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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Qualitätsmanagement und sorge für reibungslose Abläufe im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Modernes Spital mit einer menschlichen und offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage für deinen Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität im Gesundheitswesen und bring deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Gesundheitswesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Team-Events und Rabatte auf lokale Angebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Assistent:in Qualitätsmanagement (a)
70%
Du hast ein gutes Gespür für Qualität, ein Auge fürs Detail und Freude an interdisziplinärer, bereichsübergreifender Zusammenarbeit? Dann bist du der / die richtige Partner:in für uns!
Deine Stärken
- Humor, Empathie und eine rasche Auffassungsgabe gepaart mit „Denken über den Tellerrand“ hinaus: Du verbindest den Blick fürs Ganze mit Pragmatismus im Alltag
- Organisationstalent mit fundiertem, kaufmännischen Koordinationstalent – unkonventionell genug, um neue Wege zu gehen – lösungs- und zielorientiert in der Umsetzung
- Kommunikationstalent – du trittst sicher und überzeugend auf und kommunizierst adressatengerecht
- Erfahrung und Interesse am Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Spital-Welt
Deine Rolle
- Als Assistent:in Qualitätsmanagement unterstützt du administrativ und organisatorisch im Qualitätsmanagement mit – und sorgst mit Weitblick durchwegs für reibungslose Abläufe
- Du koordinierst alles rund um das Rückmeldemanagement, führst Zufriedenheitsbefragungen durch, erstellst selbständig Reportings und leitest aus den Ergebnissen Empfehlungen und konkrete Massnahmen ab – ganz im Sinne von Edward Deming
- Du handelst kunden- und dienstleistungsorientiert und bringst dich mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken in unser Team ein – dieses ergänzt du mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit ideal
Unser Angebot
Aus- und Weiterbildung
Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
Ferien
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
KITA
Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
Kulinarisches
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Karin Jost, Leiterin Qualitätsmanagement,
Kontakt
Laura Carvalho
Human Resource Management
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
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Assistent:in Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Spital Emmental
Kontaktperson:
Spital Emmental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent:in Qualitätsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent:in Qualitätsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und über die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent:in Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Humor und deine Empathie in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht dich einzigartig und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Achte auf Details!: Da du ein Auge fürs Detail hast, nutze das auch in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du Qualität schätzt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung im Gesundheitswesen hast, teile diese unbedingt mit uns! Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Assistent:in im Qualitätsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder zur Unternehmenskultur können hier besonders gut ankommen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deinen Humor und deine Empathie ins Gespräch ein. Das hilft nicht nur, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passen würdest.