Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Innovationsprojekte und entwickle den Rettungsdienst weiter.
- Unternehmen: Rettungsdienst Emmental‑Oberaargau AG, regionaler Anbieter mit öffentlichem Auftrag.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, engagiertes Team und überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und sinnstiftende Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss, Leadership-Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Rettungsdienst Emmental‑Oberaargau AG ist der regionale Rettungsdienst für die Regionen Emmental und Oberaargau im Kanton Bern. Als Aktiengesellschaft mit öffentlichem Leistungsauftrag stellen wir an mehreren Standorten die rettungsdienstliche Versorgung rund um die Uhr sicher. Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte und setzen auf eine nachhaltige, qualitätsorientierte Entwicklung.
Im Rahmen einer Umstrukturierung suchen wir für die neu geschaffene Stelle eine:n Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental‑Oberaargau 60 %.
Deine Aufgaben
- Du initiierst strategisch Innovationsprojekte (z. B. Digitalisierung, Modernisierung Fahrzeuge und Geräte).
- Du planst, koordinierst und delegierst Maßnahmen zur Umsetzung der vom Verwaltungsrat verabschiedeten Strategie.
- Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz und entwickelst den Rettungsdienst mit der Geschäftsleitung weiter.
- Du erlässt, überwachst und setzt Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben durch.
- Du begleitest die operativen Abläufe in enger Abstimmung mit dem COO, der Geschäftsleitung und der ärztlichen Leitung.
- Du repräsentierst den Rettungsdienst intern und extern.
- Du führst und entwickelst dein Team und förderst eine wertebasierte Führungskultur.
Dein Profil
- Du verfügst über einen anerkannten betriebswirtschaftlichen Abschluss.
- Du hast eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, mit.
- Du denkst unternehmerisch und strategisch.
- Du überzeugst durch soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Du bist belastbar, entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes und professionelles Team.
- Interessante und überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Bevölkerung der Versorgungsregion Emmental‑Oberaargau.
CEO Rettungsdienst | Strategische Führung & Innovation Arbeitgeber: Spital Emmental
Die Rettungsdienst Emmental‑Oberaargau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Innovation im Gesundheitswesen ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, sondern fördert auch eine wertebasierte Führungskultur und bietet überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen in der malerischen Region Emmental-Oberaargau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO Rettungsdienst | Strategische Führung & Innovation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG und deren aktuelle Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO Rettungsdienst | Strategische Führung & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders in einer Führungsposition wie dieser!
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der strategisch denkt und ein Team führen kann, solltest du deine Führungserfahrungen und Erfolge hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Innovationen vorangetrieben hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG und ihre Rolle in der Region. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Dienstleistungen verstehst und wie du zur Verbesserung der Qualität und Effizienz beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in strategischer Planung, Teamführung und Innovationsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als CEO klar zu machen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle einen Fokus auf strategische Innovationsprojekte hat, sei bereit, Ideen zur Digitalisierung oder Modernisierung von Fahrzeugen und Geräten zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Projekte initiieren und umsetzen würdest.
✨Kommuniziere deine Werte
Die Förderung einer wertebasierten Führungskultur ist wichtig. Teile im Interview deine eigenen Führungswerte und wie du diese in deinem Team umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur eine gute Führungskraft bist, sondern auch die Unternehmenskultur stärken willst.
