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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die radiologische Klinik und fördern Sie innovative Kooperationen.
- Arbeitgeber: Spital Emmental, bekannt für hochwertige medizinische Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit universitären Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung im Emmental aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Radiologie und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr. Infolge einer Nachfolgeplanung suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie 80–100%.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der radiologischen und neuroradiologischen Klinik des Spitals Emmental und repräsentieren diese nach innen und außen.
- Sie fördern aktiv regionale und interkantonale Kooperationen und Kollaborationen mit Zuweisenden, Institutionen sowie universitären Partnern.
- Sie arbeiten patientenorientiert und engagieren sich für die ärztliche Weiterbildungsstätte.
- Sie führen eigene Befunde in Ihrem Fachbereich durch und beteiligen sich aktiv am kaderärztlichen Dienst.
- Sie fördern zielführend die interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie tragen die ökonomische Verantwortung für Ihren gesamten Führungsbereich.
Ihr Profil
- Sie verfügen über den Facharzttitel in Radiologie sowie über eine breite klinische Erfahrung und mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion.
- Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem wertschätzenden, modernen Führungsverständnis.
- Sie zeichnen sich durch Innovationskraft aus und bringen fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprojekten mit.
- Eine Kollaboration mit einem universitären Partner ist möglich und würde gefördert.
Unser Angebot
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten sowie fordernden Umfeld.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsfreiraum.
In dieser spannenden und anspruchsvollen Führungsaufgabe prägen Sie die strategische Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung des Emmentals. Als Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und berichten der CEO.
Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie (a) 80-100% Arbeitgeber: Spital Emmental
Kontaktperson:
Spital Emmental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie (a) 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Radiologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt Kliniken oder Institutionen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Spital Emmental und seine radiologischen Abteilungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie geeignet bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Radiologie und deiner Führungskompetenz. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Klinik beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chefärztin/Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten, Innovationskraft und interdisziplinäre Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung der radiologischen Klinik zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.