Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rettungsdienst und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG – ein wichtiger Dienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, engagiertes Team und überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Gestalte eine wertebasierte Führungskultur und entwickle dein Team weiter.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der medizinischen Versorgung der Region.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss, Leadership Ausbildung und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr. Die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG ist der regionale Rettungsdienst für die Regionen Emmental und Oberaargau im Kanton Bern. Als Aktiengesellschaft mit öffentlichem Leistungsauftrag stellen wir an mehreren Standorten die rettungsdienstliche Versorgung rund um die Uhr sicher. Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte und setzen auf eine nachhaltige, qualitätsorientierte Entwicklung.
Neustrukturierung der Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG: neu geschaffene Stelle Chief Executive Officer (a) 60%
Deine Aufgaben:
- Als CEO trägst du die operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG (ca. 140 Mitarbeitende) und führst die beiden heute in die Spitäler eingebundenen Rettungsdienste in eine neue, selbstständige Organisationsstruktur.
- Du berichtest direkt an den Verwaltungsrat und führst die Geschäftsleitung.
- Du gestaltest die Zukunft des Rettungsdienstes aktiv mit und sorgst für eine nachhaltige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Entwicklung.
- Du initiierst strategisch Innovationsprojekte (z. B. Digitalisierung, Modernisierung Fahrzeuge und Geräte).
- Du planst, koordinierst und delegierst Maßnahmen zur Umsetzung der vom Verwaltungsrat verabschiedeten Strategie.
- Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz und entwickelst den Rettungsdienst mit der Geschäftsleitung weiter.
- Du erlässt, überwachst und setzt Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben durch.
- Du begleitest die operativen Abläufe in enger Abstimmung mit dem COO, der Geschäftsleitung und der ärztlichen Leitung.
- Du repräsentierst den Rettungsdienst intern und extern.
- Du führst und entwickelst dein Team und förderst eine wertebasierte Führungskultur.
Dein Profil:
- Du verfügst über einen anerkannten betriebswirtschaftlichen Abschluss.
- Du hast eine abgeschlossene Leadership Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, mit.
- Du denkst unternehmerisch und strategisch.
- Du überzeugst durch soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Du bist belastbar, entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes und professionelles Team.
- Interessante und überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Bevölkerung der Versorgungsregion Emmental-Oberaargau.
Chief Executive Officer (a) 60% Arbeitgeber: Spital Emmental
Das Spital Emmental bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere in der neu geschaffenen Position des Chief Executive Officer. Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf nachhaltige, qualitätsorientierte Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen und unterstützenden Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Executive Officer (a) 60% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Executive Officer (a) 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe die Herausforderungen, vor denen der Dienst steht, und überlege dir, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle auch Innovationsprojekte umfasst, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du Digitalisierung und Modernisierung im Rettungsdienst vorantreiben würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Organisation.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Verwaltungsrat stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Ziele der Organisation zu bekommen.
