Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Innovationsprojekte und entwickle den Rettungsdienst weiter.
- Unternehmen: Regionaler Rettungsdienst mit öffentlichem Leistungsauftrag in Bern.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, engagiertes Team und überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss, Leadership-Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Rettungsdienst Emmental‑Oberaargau AG ist der regionale Rettungsdienst für die Regionen Emmental und Oberaargau im Kanton Bern. Als Aktiengesellschaft mit öffentlichem Leistungsauftrag stellen wir an mehreren Standorten die rettungsdienstliche Versorgung rund um die Uhr sicher. Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte und setzen auf eine nachhaltige, qualitätsorientierte Entwicklung.
Im Rahmen einer Umstrukturierung suchen wir für die neu geschaffene Stelle eine:n Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental‑Oberaargau 60 %.
Deine Aufgaben
- Du initiierst strategisch Innovationsprojekte (z. B. Digitalisierung, Modernisierung Fahrzeuge und Geräte).
- Du planst, koordinierst und delegierst Maßnahmen zur Umsetzung der vom Verwaltungsrat verabschiedeten Strategie.
- Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Effizienz und entwickelst den Rettungsdienst mit der Geschäftsleitung weiter.
- Du erlässt, überwachst und setzt Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben durch.
- Du begleitest die operativen Abläufe in enger Abstimmung mit dem COO, der Geschäftsleitung und der ärztlichen Leitung.
- Du repräsentierst den Rettungsdienst intern und extern.
- Du führst und entwickelst dein Team und förderst eine wertebasierte Führungskultur.
Dein Profil
- Du verfügst über einen anerkannten betriebswirtschaftlichen Abschluss.
- Du hast eine abgeschlossene Leadership-Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, mit.
- Du denkst unternehmerisch und strategisch.
- Du überzeugst durch soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Du bist belastbar, entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes und professionelles Team.
- Interessante und überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Bevölkerung der Versorgungsregion Emmental‑Oberaargau.
Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau 60% Arbeitgeber: Spital Emmental
Die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung und innovativen Projekten im Gesundheitswesen fördert das Unternehmen eine wertebasierte Führungskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die zentrale Lage in der Region Emmental-Oberaargau machen die Arbeit hier besonders lohnenswert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau 60% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Führungskräften im Gesundheitswesen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Position des CEO und erkläre, wie du ihre strategischen Ziele unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um den Rettungsdienst weiterzuentwickeln und innovative Projekte zu initiieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Executive Officer (a) Rettungsdienst Emmental-Oberaargau 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Rettungsdienst in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Führungserfahrung und strategisches Denken zu belegen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Rettungsdienst Emmental-Oberaargau AG und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Stelle Innovationsprojekte umfasst, sei bereit, Ideen zur Digitalisierung oder Modernisierung von Fahrzeugen und Geräten zu diskutieren. Überlege dir, wie du solche Projekte initiieren und umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führungskraft zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertebasierten Führung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
