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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Entwicklung der Pflege und inspirieren Sie Ihr Team.
- Arbeitgeber: Spital Emmental, bekannt für hochwertige medizinische Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesunde Arbeitsumgebung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv und verantwortungsvoll mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leadership-Erfahrung und Diplom Pflege HF/FH erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr. Möchten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Entwicklung der Pflege im Spital Emmental. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die optimale Pflegequalität mit ökonomischem Denken verbindet und Mitarbeitende inspiriert.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Führungsverantwortung für die Pflege und gestalten aktiv deren strategische Ausrichtung.
- Sie entwickeln und fördern Ihre Teams und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.
- Sie treiben Veränderungsprozesse und Innovationen verantwortungsvoll voran und begleiten Projekte, die die Pflege im Spital nachhaltig und generationenübergreifend entwickeln.
- Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung des Pflegenachwuchses und treiben die Integration neuer Berufsrollen sowie innovativer Pflegekonzepte aktiv voran.
- Sie vertreten die Pflege der Spital Emmental AG in internen und externen Fachgremien und pflegen konstruktive Beziehungen zu unseren Partnern.
- Sie setzen sich für Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung sowie Effizienzsteigerung ein.
- Sie wirken interdisziplinär, interprofessionell und bereichsübergreifend und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
- Sie gestalten die Pflege visionär, verantwortungsvoll und lösungsorientiert.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ausgewiesene Leadership-Erfahrung, ein Diplom Pflege HF/FH und über eine fundierte Weiterbildung auf Stufe MAS/EMBA.
- Ihre mehrjährige Erfahrung in der Akutsomatik befähigt Sie, den spezifischen Herausforderungen dieses Fachbereichs kompetent zu begegnen und zukunftsträchtige Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Sie überzeugen durch Kommunikations- und Integrationsfähigkeit und stehen für ein wertschätzendes, modernes Führungsverständnis.
Unser Angebot:
- Ferien GAV (Gesamtarbeitsvertrag)
- Kulinarisches Angebot
- Modern Menschlich Mittendrin (gesunde Arbeitsumgebung)
- Parkierungsmöglichkeiten
- Anlässe (wie Firmenevents)
- Rabatte (z. B. für Mitarbeitende)
Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Sabrina Aeschlimann, Leiterin Human Resource Management, unter der Telefonnummer 034 421 21 47. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 5. Januar 2026 ein und reservieren Sie das folgende Datum für das Kennenlernen mit der Wahlkommission: 14. Januar 2026. Bei Bewerbungen für Jobsharing legen Sie bitte gemeinsam ein entsprechendes Konzept bei.
Chief Nursing Officer (CNO) (a) (Jobsharing möglich) 80-100% Arbeitgeber: Spital Emmental
Kontaktperson:
Spital Emmental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Nursing Officer (CNO) (a) (Jobsharing möglich) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und Vision für die Pflege zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Position des CNO interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du die strategische Entwicklung im Spital Emmental vorantreiben möchtest. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du strahlen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Nursing Officer (CNO) (a) (Jobsharing möglich) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du die richtige Person für die Rolle des CNO bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir eine engagierte Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Leadership-Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Teams entwickelt und Veränderungen vorangetrieben hast.
Verbindung zur Pflegequalität: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du optimale Pflegequalität mit ökonomischem Denken verbindest. Wir wollen wissen, wie du die Pflege im Spital nachhaltig gestalten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Spitals
Informiere dich über die strategischen Ziele und Werte des Spital Emmental. Zeige im Interview, dass du die Vision der Pflege aktiv mitgestalten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Erfahrung greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Integrationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im Spital zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln und die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
