Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegeteam der Intensivstation und fördere die fachliche Entwicklung.
- Unternehmen: Spital Emmental – ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Familienfreundliche Bedingungen, moderne Arbeitsweise und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine patientenorientierte Pflegekultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplomierte/r Expertin/Experte Intensivpflege NDS HF mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr. Pflege mit Herz, Verstand und Flexibilität – willkommen im Spital Emmental. Was uns besonders macht? Als vielseitiges Peripheriespital mit Herz und Verstand leben wir ein vertrauensvolles Miteinander und ein Arbeitsklima, das von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Modern arbeiten heißt für uns: menschlich handeln, mit Gestaltungsfreiraum und einem offenen Ohr füreinander. Unsere Mitarbeitenden sind bei uns mittendrin statt nur dabei – fachlich wie persönlich. Familienfreundliche Bedingungen und eine gemeinsam gestaltete Dienstplanung gehören bei uns zum gelebten Alltag.
Für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit 6 Betten und 3 Beatmungsplätzen am Standort Burgdorf suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Co‑Abteilungsleitung Pflege (a) 60–100 %.
Dein Aufgabengebiet
- In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst du gemeinsam mit unserer langjährigen Co‑Abteilungsleiterin die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegeteams der Intensivstation.
- Du stellst professionelle, patientenorientierte und qualitativ hochstehende Intensivpflege sicher und förderst zugleich die fachliche Entwicklung, die interprofessionelle Zusammenarbeit sowie das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mit deinem Engagement prägst du eine Pflegekultur, die auf Qualität, Sicherheit, Wertschätzung und Patientenzentrierung basiert.
- Du stellst eine professionelle, sichere und patientenorientierte Pflege gemäß unserem Pflegeleitbild sowie dem Konzept Skill‑ und Grademix sicher.
- Du führst deine Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch zielorientiert und stärkst sie in ihrer Eigenverantwortung.
- Dabei bist du mitverantwortlich für den Stellenplan sowie für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden.
- Die gezielte Personalentwicklung liegt dir am Herzen: Du erkennst Potenziale, förderst Kompetenzen und begleitest dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Zudem behältst du das Abteilungsbudget im Blick und bringst dein betriebswirtschaftliches Verständnis aktiv in die Führung der Abteilung ein.
- Du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit, wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit und trägst dazu bei, eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg zu gestalten.
- Veränderungsprozesse begleitest du mit Weitblick und Engagement.
- Dabei beteiligst du dich aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Versorgungsprozesse.
Das brauchst du, um erfolgreich zu sein
- Du bist diplomierte/r Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
- Eine Managementausbildung auf Stufe NDS oder CAS bringst du bereits mit oder du bist bereit, diese zu absolvieren.
- Idealerweise konntest du bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln.
- Du überzeugst durch Engagement, Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz.
- Dein Führungsstil ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem klaren Fokus auf patientenzentriertes Handeln.
- Du denkst vernetzt, handelst strukturiert und bringst ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge mit.
- Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du lösungsorientiert, gehst Konflikte konstruktiv an und stärkst die Zusammenarbeit sowie die Eigenverantwortung deiner Mitarbeitenden.
Unser Angebot
- Ferien GAV
- Kulinarisches
- Modern
- Menschlich
- Mittendrin
- Parkieren
- Anlässe
- Rabatte
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Natasa Markovic, CNO ad interim, Telefon 034 421 28 10.
Co-Abteilungsleitung Pflege (a) 60-100% Arbeitgeber: Spital Emmental
Das Spital Emmental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf familienfreundliche Bedingungen und individueller Dienstplanung fördert das Spital die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Pflegeprozessen mitzuwirken, machen das Arbeiten am Standort Burgdorf besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Abteilungsleitung Pflege (a) 60-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Spital Emmental arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Spitals Emmental. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Gesprächs! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach der Teamdynamik oder wie das Spital Veränderungen umsetzt – das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Menschen wie dir!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Abteilungsleitung Pflege (a) 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Co-Abteilungsleitung Pflege interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team mit Herz und Verstand leiten kann.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du strukturiert und organisiert bist – genau das, was wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Spitals Emmental. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und respektvollem Miteinander verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team gefördert hast.
✨Zeige dein Engagement für die Personalentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung deiner Mitarbeitenden ist. Bereite Ideen vor, wie du Potenziale erkennen und fördern möchtest, um eine positive Pflegekultur zu schaffen, die auf Qualität und Sicherheit basiert.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen der Intensivstation und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
