Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue kritisch kranke Patient:innen und führe anspruchsvolle intensivpflegerische Maßnahmen durch.
- Unternehmen: Modernes Spital mit einer menschlichen und kollegialen Atmosphäre.
- Vorteile: 25-32 Ferientage, Geburtstagsfreitag, Rabatte auf lokale Angebote und gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Freie Tage für Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegeprozess aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Nachdiplomstudium HF Intensivpflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen per 1. Oktober oder nach Vereinbarung am Standort Burgdorf eine:n
Aufgabengebiet
- Du betreust und überwachst kritisch kranke Patientinnen / Patienten aller Fachrichtungen kompetent und vorausschauend – von der Aufnahme bis zur Verlegung.
- Du führst anspruchsvolle intensivpflegerische Massnahmen eigenverantwortlich durch und gewährleistest die sichere apparative Überwachung.
- Du bist aktives Mitglied des REA-Teams und übernimmst Verantwortung in Akut- und Notfallsituationen.
- Du verantwortest den Pflegeprozess sowie dessen fachgerechte Dokumentation.
- Du arbeitest interprofessionell eng mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Fachbereichen zusammen.
- Du begleitest Studierende NDS HF Intensivpflege und unterstützt neue Mitarbeitende bei der Einarbeitung.
Profil
- Abgeschlossenes Nachdiplomstudium HF Intensivpflege (oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung).
- Fundierte Fachkenntnisse und Freude an der anspruchsvollen Pflege kritisch kranker Patientinnen / Patienten.
- Hohes Engagement, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Offene, flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter interdisziplinärer Teamfähigkeit.
- Reflexionsfähigkeit sowie vernetztes Denken und Handeln.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst.
Unser Angebot
- Ferien: Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
- GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
- Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
- Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
- Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
- Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
- Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft: Ilse Thijs, Co-Abteilungsleiterin Intensivstation
Kontakt: Nathalie Ansorge-Rebora HRM
Adresse: Spital Emmental AG HRM 3400 Burgdorf
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
Dipl. Expertin / Experten Intensivpflege NDS HF (a) Arbeitgeber: Spital Emmental
Als Arbeitgeber in Burgdorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und menschlichen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine gute zwischenmenschliche Atmosphäre legt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. zusätzlichen freien Tagen und Rabatten auf lokale Angebote. Bei uns stehen Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden im Mittelpunkt, während Sie kritisch kranke Patientinnen und Patienten kompetent betreuen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Expertin / Experten Intensivpflege NDS HF (a) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spital Emmental ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spital Emmental.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spital Emmental zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Expertin / Experten Intensivpflege NDS HF (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spital Emmental zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spital Emmental relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spital Emmental, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
