Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung älterer Menschen mit psychischen Erkrankungen im ambulanten Setting.
- Unternehmen: Fortschrittliche Klinik für Alterspsychiatrie mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Ferienregelungen, Rabatt auf gesunde Mahlzeiten und zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine würdevolle Versorgung im Alter und mache täglich einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss als dipl. Pflegefachperson und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für die aufsuchende Betreuung von lebenserfahrenen Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen im ambulanten Setting, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams, ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:
- Aufgaben:
- Ressourcen- und personenzentrierte Pflege und Begleitung von lebenserfahrenen Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Stabilisierung und Erhalt von Selbstständigkeit und Lebensqualität im häuslichen Setting
- Krisenintervention und Unterstützung in herausfordernden Situationen
- Selbständige Fallführung und Behandlungsplanung
- Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Team der Klinik für Alterspsychiatrie
- Beratung und Vernetzung mit Angehörigen, Behörden, sowie Zuweisenden
- Profil:
- Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Erfahrung in Alterspsychiatrie/Spitex von Vorteil
- Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen und deren individuellen Lebenssituationen
- Empathie, Geduld und wertschätzende Haltung gegenüber lebenserfahrenen Menschen
- Sicheres Auftreten auch bei kognitiven Veränderungen und/oder Beeinträchtigungen
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerausweis Kat. B
- Unser Angebot:
- Ferien: Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
- GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
- Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen.
- Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
- Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
- Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
- Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gestalten Sie mit uns eine würdevolle, selbstbestimmte Versorgung im Alter und machen Sie täglich einen echten Unterschied!
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Susan Fischer, Betriebliche Leiterin Klinik für Alterspsychiatrie; Tel.
Kontakt: Nathalie Ansorge-Rebora HRM, Adresse: Spital Emmental AG HRM, 3400 Burgdorf.
Dipl. Pflegefachperson (a) - ambulante Alterspsychiatrie (aufsuchend) Arbeitgeber: Spital Emmental
Das Spital Emmental in Burgdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem kleinen, motivierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, während wir gemeinsam an der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson (a) - ambulante Alterspsychiatrie (aufsuchend) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spital Emmental ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spital Emmental.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spital Emmental zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson (a) - ambulante Alterspsychiatrie (aufsuchend) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spital Emmental zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spital Emmental relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spital Emmental, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
