Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Projekte und führe operatives Personalwesen durch.
- Unternehmen: Spital Emmental mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Gesundheitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Starke Organisationsfähigkeiten, Diskretion und MS-Office-Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Spital Emmental sucht eine/n HRM-Generalist: in (a) 70–100 % für die HRM-Services am Standort Burgdorf/Langnau.
Sie sind das organisatorische Rückgrat, koordinieren HR-Projekte, führen operatives Personalwesen und arbeiten mit Führungs- und HR-Teams zusammen.
Sie bringen starke Organisationsfähigkeiten, Diskretion und MS-Office-Kompetenz mit und genießen moderne Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
#J-18808-Ljbffr
HRM-Services Generalist:in – Prozesse & Projekte Arbeitgeber: Spital Emmental
Das Spital Emmental in Burgdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem kleinen, motivierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, während wir gemeinsam an der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten arbeiten.
