Leitung Betriebs- und Gebäudetechnik

An 5 Standorten werden dazu 16 Gebäude mit 2900 Räumen auf 66'000 m2 betrieben und bewirtschaftet. Wir sind modern, menschlich und mittendrin. Um diese Leitsätze zu verwirklichen braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, vernetzt denken und den Betrieb jeden Tag mit höchster Professionalität absichern.

Im Bereich «Operations & Services» suchen wir eine:

• In dieser verantwortungsvollen Funktion stellst du den störungsfreien Betrieb aller technischen Anlagen und Einrichtungen des Spitals sicher.
• Du bist dafür verantwortlich, dass definierte Betriebsstandards, effiziente Abläufe sowie gesetzliche und regulatorische Vorgaben eingehalten und umgesetzt werden.
• Mit Führungsstärke und organisatorischem Geschick leitest du deine Abteilung mit 17 Mitarbeitenden und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du planst und realisierst technische Projekte in den Bereichen Modernisierung, Unterhalt und Instandhaltung – vorausschauend, wirtschaftlich und praxisnah.
• Dank deinem strategischen Weitblick budgetierst du Investitionen und den technischen Unterhalt so, dass langfristige Werterhaltung und Betriebssicherheit gewährleistet sind.
• Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Behörden, Fachstellen, externen Betrieben sowie Lieferantinnen und Lieferanten gestaltest du lösungsorientiert und mit Freude an professionellem Austausch.

• Dein ursprünglicher Background ist ein technischer Beruf. Dennoch hast du dir unterdessen Wissen und Praxiserfahrung in der Personalführung und der Betriebswirtschaft angeeignet.
• OP-Lüftung, Vakuum, Rohrpost und Medizinalgase? Mit Erfahrung im Spitalumfeld kannst du bei uns besonders punkten.
• Du bist gefestigt im Fachwissen und dennoch offen für andere Ideen und Meinungen.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunizierst souverän, adressatengerecht und verbindlich.
• Auch wenn es hektisch wird: Du bleibst ruhig, behältst den Überblick und reagierst überlegt.
• Deine Offenheit für Innovation zeigt sich unter anderem in der engen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Abteilung „Transformation & Digitalisierung“.
• Dir ist bewusst, dass unsere Gebäude und Anlagen die Basis für eine Patientenversorgung sind. Dieser Verantwortung begegnest du von Beginn an mit Professionalität, Respekt, Souveränität und einem hohen Qualitätsanspruch.

• Ferien: Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
• GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
• Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen.
• Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
• Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
• Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht dir der COO gerne zur Verfügung.