Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die alterspsychiatrische Station und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Modernes Spital mit einem menschlichen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Ferien, Geburtstagsfreitag, Rabatte und eine gesunde Küche.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alterspsychiatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel Psychiatrie oder kurz vor dem Abschluss, Teamfähigkeit und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n
Aufgabengebiet
- Du leitest die offene alterspsychiatrische Station und entwickelst das Behandlungskonzept gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege weiter.
- Du planst und supervidierst therapeutische Prozesse – individuell, evidenzbasiert und alltagsnah.
- Du engagierst dich in der Weiterbildung und Förderung von Assistenzärzt:innen und Teamkolleg:innen.
- Du übernimmst alterspsychiatrische Konsilien im Spital Emmental und begleitest die fachärztliche Supervision.
- Du nimmst am Integrierten Psychiatrischen Notfalldienst teil.
Profil
- Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie – oder du stehst vor dem Abschluss.
- Interesse am Schwerpunkttitel Alterspsychiatrie und Alterspsychotherapie – ideal, aber kein Muss.
- Wir bitten die Möglichkeit die FMH Schwerpunktausbildungen Alterspsychiatrie und -psychotherapie und/oder Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie zu absolvieren (je 2 Jahre).
- Erfahrung in der Alterspsychiatrie ist willkommen und eröffnet dir zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Du arbeitest gerne teamorientiert, denkst interdisziplinär und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein.
- Du trittst souverän auf und kommunizierst empathisch – gegenüber Patientinnen / Patienten, Angehörigen und im Team.
Unser Angebot
- Ferien: Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
- GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
- Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen.
- Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
- Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
- Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
- Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Dr. med. Guzek, Chefarzt Alterspsychiatrie, Kontakt Ansorge-Rebora Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3400 Burgdorf
Oberärztin / Oberarzt Alterspsychiatrie Arbeitgeber: Spital Emmental
Das Spital Emmental AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und menschliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf die Weiterbildung und Förderung seiner Mitarbeitenden, insbesondere in der Alterspsychiatrie, ermöglicht das Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine teamorientierte Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie flexiblen Ferienregelungen, kulinarischen Angeboten und zahlreichen Freizeitaktivitäten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberärztin / Oberarzt Alterspsychiatrie erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Alterspsychiatrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Behandlungskonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation für die Alterspsychiatrie klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Alterspsychiatrie zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin / Oberarzt Alterspsychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Alterspsychiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Spital Emmental arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung in der Alterspsychiatrie hast, dann zeig uns das! Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Oberärztin / des Oberarztes in der Alterspsychiatrie vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Alterspsychiatrie zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den therapeutischen Prozessen sind besonders relevant.
✨Empathische Kommunikation
Da die Kommunikation mit Patienten und im Team entscheidend ist, übe, wie du empathisch und souverän auf Fragen und Situationen reagierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut mit anderen umgehen kannst.
