Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Alterspsychiatrie und fördere die individuelle Pflege.
- Unternehmen: Psychiatrie des Spitals Emmental – klein, aber fein mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, moderne Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, innovative Ansätze und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Alterspsychiatrie und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Empathie für ältere Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
- Die Psychiatrie des
- Spitals
Emmental: klein aber fein – Wir bieten anspruchsvolle Arbeitsplätze für Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen, Pflegefachpersonen, Sozialarbeitende und administrative Mitarbeitende mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Rücksicht auf die eigenen Ressourcen.
In unserem von der Grösse her überschaubaren Betrieb prägt die Persönlichkeit einer jeden einzelnen Mitarbeiterin, eines jeden einzelnen Mitarbeiters die Art unseres Umgangs miteinander und unserer Zusammenarbeit.
Individualität betrachten wir in diesem Sinn als Bereicherung.
Die Zusammenarbeit unter den Berufsgruppen fördern wir aktiv.
Die Klinik für Alterspsychiatrie ist eine SIWF anerkannte Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie und verfügt über die volle Weiterbildungsberechtigung für die Schwerpunkte Alterspsychiatrie und -psychotherapie (A2 stationär u. ambulant) und Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie (A2).
Wir sind eine erfolgreiche Ausbildungsstätte des BZ Pflege.
Für unsere offen geführten alterspsychiatrischen Station in dualer Führung mit der Oberärztin suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die die pflegerische Leitung übernimmt.
- Abteilungsleitung Pflege Alterspsychiatrie (a) 80–100%
- Ihre Aufgaben
- Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung der Station in dualer Führung mit der Oberärztin
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, personenzentrierten Pflege (Bezugspflegekonzept)
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Stationsteams
- Verantwortung für die Umsetzung von Behandlungskonzepten, Pflegestandards und Qualitätsvorgaben
- Umsetzung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Initiierung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung im pflegerischen Bereich
- Förderung eines strukturierten, aktivierenden und sicheren Stationsmilieus
- Ihr Profil
- Diplomierte Pflegefachperson HF/FH
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, idealerweise in der Alterspsychiatrie
- Weiterbildung in Führung/Management (z. B. Stationsleitung, Leadership) von Vorteil oder Bereitschaft dazu
- Erfahrung in Personalführung, Teamsteuerung und Konfliktmanagement
- Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Empathische, reflektierte und wertschätzende Haltung im Umgang mit lebenserfahrenen Menschen und deren Angehörigen
- Fähigkeit, ein motivierendes, unterstützendes Arbeitsklima für ein interprofessionelles Team zu schaffen
- Offenheit für Innovationen und Weiterentwicklung der Pflegepraxis
- Sensibilität für ethische Fragestellungen (Zwangsvermeidung)
- Wir bieten
- Ferien
- GAV
- Kulinarisches
- Modern Menschlich Mittendrin
- Parkieren
- Anlässe
- Rabatte
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, interprofessionelles Team
- Unterstützung durch moderne Führungsinstrumente und Weiterbildungsangebote
- Ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, Qualität und Entwicklung fördert
- Auskunft
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Susan Fischer, Betriebliche Leiterin Alterspsychiatrie unter Tel.
Wenn Sie Freude an der Führung, Leidenschaft für die Alterspsychiatrie sowie gelebter interprofessioneller Zusammenarbeit und den Wunsch haben, unsere Station aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeabteilungsleitung Alterspsychiatrie – Führung & Entwicklung erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spital Emmental ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spital Emmental.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spital Emmental zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeabteilungsleitung Alterspsychiatrie – Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spital Emmental zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spital Emmental relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spital Emmental, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
