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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im HR-Prozess von A bis Z und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einer menschlichen und dynamischen Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Ferien, Geburtstagsfreitag, Rabatte und ein gesundes Buffet.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen HR-Teams und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Assistent:in oder gleichwertige Ausbildung und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter:in HRM
Schlägt dein Herz für Human Resources? Wir stehen vor vielen spannenden Projekten und genau deshalb wächst unser Human Resource Management weiter. Bist du eine Persönlichkeit, die die Zukunft aktiv mitgestaltet, gerne Verantwortung übernimmt und auch dann ruhig bleibt, wenn das Unerwartete mal kurz deinen Alltag auf den Kopf stellt? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit Arbeitsplatz am Standort Burgdorf kannst du bei uns per sofort oder nach Vereinbarung starten.
Deine Mission bei uns:
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom ersten Hallo bis zum letzten Tschüss – inklusive On- & Offboarding, Vertragserstellung, Mutationen, Arbeitszeugnissen, Stelleninseraten und allem, was dazugehört.
- Du bist die verbindende Schnittstelle zu anderen Abteilungen und sorgst für einen professionellen Flow in der Vorselektion unserer Bewerber:innen.
- Du bringst dich mit frischen Ideen ein und hilfst aktiv mit, unsere HR-Prozesse noch smarter und effizienter zu gestalten.
- Du wirkst bei spannenden, zukunftsgerichteten HR-Projekten mit und gestaltest die HR-Welt von morgen mit.
- Du organisierst und koordinierst mit Herz und Überblick diverse Termine und Anlässe und bist die erste telefonische oder persönliche Anlaufstelle für Mitarbeitende für jegliche Fragen.
Dein Profil:
- Du hast vorzugsweise den HR-Assistent oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und verfügst über erste Berufserfahrung als HR-Sachbearbeiter:in.
- Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und bist ein:e unkomplizierte:r und selbständige:r Macher:in.
- Du nimmst Eigenverantwortung wahr, bist kommunikationsstark und engagiert.
- Du bringst eine gesunde Portion Humor mit und wendest die MS Office Programme sicher und sinnvoll an.
- Erste Erfahrung in der Gesundheitsbranche erleichtern dir den Einstieg.
- Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld.
Unser Angebot:
- Ferien: Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
- GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
- Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
- Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
- Parkanlagen: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
- Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
- Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft: Esther Hubacher, Leiterin HRM-Services, gibt dir gerne weitere Auskünfte unter Telefon Kontakt Sabrina Aeschlimann, Human Resource Management, Adresse Spital Emmental AG, Human Resource Management, 3400 Burgdorf. Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
Sachbearbeiter:in Hrm Arbeitgeber: Spital Emmental
Kontaktperson:
Spital Emmental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Hrm
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in HRM interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über die HR-Prozesse, die wir optimieren möchten. Zeige uns, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Hrm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Sachbearbeiter:in HRM brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche frischen Ideen du mitbringst!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Emmental vorbereitest
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Human Resources Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Gespür für die Zukunft hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Sachbearbeiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung betreffen.
✨Bring deinen Humor mit
Ein bisschen Humor kann Wunder wirken! Zeige, dass du eine positive Einstellung hast und auch in stressigen Situationen gelassen bleibst. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passt.
