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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen von Rekrutierung bis Austritt.
- Arbeitgeber: Spital Lachen, ein führendes medizinisches Kompetenzzentrum in der Region Ausserschwyz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und trage zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitsumfeld, und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit rund 800 Mitarbeitenden und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
per 1. Dezemberoder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du stellst eine qualitativ hochstehende Betreuung und Beratung unserer Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in deinem zugeteilten Bereich (CNO) in allen HR relevanten Themen sicher
- In dieser vielfältigen Funktion bist Du von der Rekrutierung bis zum Austritt (inkl. Vertragserstellung und etwas HR-Admin) für Deinen Bereich verantwortlich
- Du analysierst gerne HR-Kennzahlen, leitest geeignete Massnahmen ab und kannst diese in Deiner HR-Beratungstätigkeit einfliessen lassen
- Deine Erfahrung und Fachkenntnisse bringst Du in die anstehenden Projekte ein und engagierst dich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Dein Profil
- Du bist eine ausgewiesene HR-Fachperson
- Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitsumfeld
- Du kennst Dich im Schweizer Arbeitsrecht gut aus
- Du bist eine aufgestellte, proaktive und sozialkompetente Persönlichkeit, welche über eine effiziente und pflichtbewusste Arbeitsweise verfügt und gleichzeitig pragmatisch agieren kann
Haben Sie Fragen?
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Über uns
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.
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Hr Berater/-In 80% Arbeitgeber: Spital Lachen AG
Kontaktperson:
Spital Lachen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Berater/-In 80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
HR ist ein Bereich, in dem zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend sind. Lass deine soziale Kompetenz und deine proaktive Art in Gesprächen durchscheinen. Wir sind nicht nur Fachleute, sondern auch Menschen – das macht den Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Berater/-In 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Rolle als HR Berater/-in einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Lachen AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den aktuellen HR-Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse des Spitals Lachen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR Berater/-in adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse und deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Schweizer Arbeitsrechts kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du dieses Wissen in deiner Beratungstätigkeit anwenden würdest.
✨Sei du selbst
Zeige deine soziale Kompetenz und deine aufgeschlossene Persönlichkeit. Das Spital Lachen sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen.
