Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Ausrichtung und Entwicklung des Spitals Lachen AG.
- Unternehmen: Regional verankertes Akutspital mit engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einer anspruchsvollen Führungsaufgabe.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf eine moderne und wertschätzende Führungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung auf Geschäftsleitungsebene im Schweizer Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 € pro Jahr.
Die Spital Lachen AG ist das regional verankerte Akutspital für die Bezirke March und Höfe sowie die angrenzende Region am oberen Zürichsee. Mit einer umfassenden medizinischen Grundversorgung, spezialisierten Angeboten und einer rund um die Uhr gewährleisteten Notfallversorgung leistet das Spital Lachen einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung. Rund 850 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine qualitativ hochstehende und persönliche Betreuung der Patientinnen und Patienten. Strategisch richtet sich die Spital Lachen AG konsequent auf die zukünftigen Anforderungen des Gesundheitswesens aus. Dazu gehören eine umfassende Modernisierung und bauliche Infrastrukturerneuerung des Spitals.
Was Sie bewegen
- Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung der Spital Lachen AG weiter und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.
- Mit unternehmerischer Weitsicht, fundierten Marktkenntnissen und einem ausgeprägten Verständnis für die Herausforderungen des Gesundheitswesens sowie die lokalen Gegebenheiten sichern Sie den medizinischen, qualitativen und betriebswirtschaftlichen Erfolg des Spitals.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung der Organisation und baulichen Infrastruktur aktiv mit, bringen neue Ideen ein, erkennen Chancen für neue Versorgungsmodelle und fördern zukunftsgerichtete Kooperationen und Netzwerke.
- Die Transformation des Spitals treiben Sie durch wirksames Change-Management voran und verankern Veränderungen nachhaltig in der Organisation.
- Als Brückenbauer/in pflegen Sie partnerschaftliche Beziehungen zu Eigentümern, Behörden, Zuweisenden, Kooperationspartnern und weiteren Anspruchsgruppen.
- Sie leben eine moderne und wertschätzende Führungskultur vor, fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit und schaffen mit einer transparenten Kommunikation Vertrauen und Verbindlichkeit.
Was Sie auszeichnet
- Höhere betriebswirtschaftliche, medizinische oder vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung in General Management / Leadership.
- Ausgewiesene Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene im Schweizer Gesundheitswesen, vorzugsweise im Spitalumfeld.
- Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit unternehmerischem Denken, ausgeprägten Macherqualitäten und klarer Entscheidungsfähigkeit.
- Integrative und gereifte Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie souveränem Auftreten.
- Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele und Veränderungen zu gewinnen.
Darauf können Sie sich freuen
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem leistungsfähigen und regional stark verankerten Akutspital. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat, der Geschäftsleitung und engagierten Mitarbeitenden gestalten Sie die strategische, organisatorische und infrastrukturelle Weiterentwicklung der Spital Lachen AG und schaffen nachhaltige Voraussetzungen für eine qualitativ hochstehende und wirtschaftlich tragfähige Gesundheitsversorgung.
Chief Executive Officer in Lachen Arbeitgeber: Spital Lachen AG
Das Spital Lachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer sinnstiftenden Tätigkeit im Gesundheitswesen, die einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Patienten hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Executive Officer in Lachen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Lachen AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Executive Officer in Lachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Lachen AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Lachen AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Lachen AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
