Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die korrekte Patientenabrechnung und ERP-Systemoptimierung.
- Unternehmen: Das Spital Lachen bietet hochwertige medizinische Versorgung in der Region Ausserschwyz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenabrechnung und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Patientenabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als Teamleitung Patientenabrechnung & ERP führen Sie das Team Patientenabrechnung und verantworten die korrekte sowie tarifkonforme Abrechnung aller ambulanten und stationären Leistungen.
- Übernahme der Gesamtverantwortung für das ERP-System Hospiz / Nexus, Entwicklung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Daten- und Stammdatenqualität.
Führung & Teamverantwortung
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Patientenabrechnung.
- Verantwortung für effiziente Abläufe und kontinuierliche Verbesserungen.
- Verantwortung für den First Level Support des ERP-/Abrechnungssystems.
Patientenabrechnung & Tarifmanagement
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abrechnung sämtlicher ambulanter und stationärer Leistungen.
- Gewährleistung der korrekten Umsetzung von Tarifen, Verträgen und gesetzlichen Vorgaben.
- Verantwortlich für das Rückweisungsmanagement.
- Erstellung von Arbeitsanweisungen im Sinne eines Handbuches sowie Schulungsunterlagen zur Qualitätssicherstellung.
- Mitarbeit in Monats- und Jahresabschlüssen.
ERP-Systemverantwortung Hospis/Nexus
- Gesamtverantwortung für das ERP-/Abrechnungssystem Hospis/Nexus.
- Fachliche Weiterentwicklung und Optimierung des Systems in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender.
- Sicherstellung korrekter Stammdatenschnittstellen zwischen Systemen und einer hohen Service- und Qualitätsorientierung.
Reporting & Zusammenarbeit
- Unterstützung bei Auswertungen, Kennzahlenanalysen und Reporting.
- Enge Zusammenarbeit mit Patientenadministration, Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, externen System- und Vertragspartnern.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinischen oder administrativen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Patientenabrechnung, Gesundheitswesen oder Leistungsadministration in einer vergleichbaren Funktion im Spital- oder Krankenkassenumfeld.
- Erfahrung in der Führung oder fachlichen Leitung eines Teams.
- Tarifkenntnisse im Bereich Gesundheitsinstitutionen.
- Ausgeprägtes Verständnis für Abrechnungsprozesse und Datenqualität.
- Gute Kenntnisse von ERP-Systemen und digitalen Geschäftsprozessen.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe IT-Affinität sowie Freude an Prozessoptimierung und Systementwicklung.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
Haben Sie Fragen? Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne: Kathleen Kopietz Leitung Rechnungswesen Telefon.
Zusätzlich gibt Ihnen unser neuer Imagefilm einen tollen Einblick:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.
Über uns
Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.
Teamleitung Patientenabrechnung & ERP Arbeitgeber: Spital Lachen AG
Das Spital Lachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Prozessoptimierung im Bereich der Patientenabrechnung und ERP-Systeme, fördert das Spital eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer stabilen Anstellung in einer renommierten medizinischen Einrichtung, die sich durch ihre hohe Service- und Qualitätsorientierung auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Patientenabrechnung & ERP erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Lachen AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Patientenabrechnung & ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Lachen AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Lachen AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Lachen AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
