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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernahme der Triagefunktion und Erstversorgung von Notfallpatient:innen.
- Arbeitgeber: LIMMI, ein bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive ÖV-Abonnements, vergünstigte Parkplätze und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Notfallversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Rettungssanitäter/in HF und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 1'600 Mitarbeitenden aus 57 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
40% - 70%, nach Vereinbarung. 365 Tage im Jahr, 24 Stunden pro Tag ist das Notfallzentrum für die medizinische Notfallversorgung von über 35'000 Notfallpatient:innen jährlich zuständig. Wir sind stolz auf unsere effiziente, effektive und auf unsere Patient:innen abgestimmte, gesamtheitliche und umfassende Betreuung. Wir freuen uns auf Sie als neues Mitglied in unserem Team.
Unsere Notfallstation umfasst 14 Überwachungsplätze und einen Schockraum mit 2 Plätzen sowie eine integrierte Notfallpraxis mit 4 Behandlungsräumen.
Hier engagieren Sie sich:
- Übernahme der Triagefunktion
- Ersteinschätzung mit ESI Algorythmus und Erstversorgung (Medikamentenabgabe, Infusionen anlegen, Blutentnahmen) aller Patientinnen und Patienten der Notfallstation und Notfallpraxis (umfasst die Fachgebiete Innere Medizin inkl. Stroke Unit, Chirurgie, Orthopädie, Traumatologie, Pädiatrie, Gynäkologie)
- Lösungsorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne:
Frau Jacqueline Reifler
Bereichsleiterin Personal
Tel.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Rettungssanitäter/in HF, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst und sind eine selbstständige, belastbare und flexible Persönlichkeit.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Jacqueline Reifler
Bereichsleiterin Personal
Tel.
Wir bieten:
Ihr neuer Arbeitsort: Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt: vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze, Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze. Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an.
s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben
Als bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt der Spitalverband Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 98'000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1'600 Mitarbeitende aus 57 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen.
Interessant? Interessiert?
Dipl. Rettungssanitäter:in HF für unsere Notfallstation (40-70%) Arbeitgeber: Spital Limmattal
Kontaktperson:
Spital Limmattal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Rettungssanitäter:in HF für unsere Notfallstation (40-70%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Notfall! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, Teil des Teams zu werden. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Rettungssanitäter:in HF für unsere Notfallstation (40-70%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Rettungsdienst hervorzuheben. Zeige uns, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Limmattal vorbereitest
✨Verstehe die Triage-Funktion
Mach dich mit dem ESI-Algorithmus vertraut und überlege dir, wie du in der ersten Einschätzung von Patient:innen vorgehen würdest. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit der Triage verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem Notfallzentrum erkennst.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Arbeitgeber suchen nach Personen, die in stressigen Momenten ruhig bleiben und schnell Lösungen finden können.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.