Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und begleite den gesamten HR-Lifecycle aktiv.
- Unternehmen: Spital Limmattal – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Spital Limmattal sucht eine/n Bereichsleiter:in Personal, der/die als zentrale Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende von zwei bis drei Bereichen fungiert und den HR-Lifecycle aktiv begleitet.
Sie steuern Rekrutierung, Betreuung- und Konfliktgespräche, beraten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Personal-Dienstleistungen sowie Projekte.
Sie arbeiten zielorientiert, dynamisch und serviceorientiert mit einem unternehmerischen, kooperativen Ansatz.
HR-Bereichsleitung Gesundheitswesen – Leadership & Rekrutierung Arbeitgeber: Spital Limmattal
Als Fachleitung Handtherapie / Ergotherapie in unserem interdisziplinären Team im Spital Limmattal profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Ihre fachliche Weiterentwicklung fördert. Unsere zentrale Lage und das umfassende Mobilitätskonzept bieten Ihnen nicht nur attraktive Anreisemöglichkeiten, sondern auch ein dynamisches Umfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Patient:innen beitragen können.
