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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop the Klinik Support area with various administrative departments.
- Arbeitgeber: Join LIMMI, a key health partner providing high-quality medical care to over 98,000 patients annually.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy discounted public transport subscriptions and convenient parking options.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team impacting patient care and healthcare regulations.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in healthcare management and strong leadership skills required.
- Andere Informationen: Work in a top location with excellent public transport connections.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Leiter/in Klinik Support
80% – 100%, nach Vereinbarung
Mit Ihrer Position übernehmen Sie in einem dynamischen und spannenden Umfeld eine wichtige Schnittstellenfunktion, um den langfristigen Erfolg des Spitals zu sichern. Sie sind direkt dem Stv. Spitaldirektor unterstellt und verantworten mit Ihren Abteilungen mit rund 40 Mitarbeitenden wichtige administrative Aufgaben entlang des gesamten Patientenpfades.
Hier engagieren Sie sich
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Klinik Support mit den Abteilungen Codierung, Medizincontrolling, Leistungsmanagement, Fakturierung, Patientenaufnahme, Rückweisungsmanagement, Honorarbuchhaltung, Datenmanagement und QRM
- Ansprechperson gegenüber den Kliniken für regulatorische und abrechnungstechnische Belange
- Umsetzung und Controlling von kantonalen und nationalen regulatorischen Vorgaben zu den Leistungsaufträgen
- Verantwortlich für die Umsetzung der gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen mit den Kostenträgern
- Analyse und Überwachung verschiedener Leistungsdaten sowie Kennzahlen
- Erarbeitung aller Reports zu Händen der Spitalleitung, Kliniken sowie externen Stellen
- Mitarbeit bei spitalinternen und spitalübergreifenden Projekten (z. B. Ablösung Tarmed, KIS-Projekt)
- Aufbau eines spitalweiten medizinischen Datenmanagements
Sie
- Ausbildung und fundierte Erfahrung im Gesundheitswesen in einer vergleichbaren Funktion, bspw. im Bereich Medizincontrolling
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Breite Kenntnisse in SwissDRG, TARMED und interessiert an REKOLE, Deckungsbeiträgen sowie Business Cases
- Sehr gute Kenntnisse in regulatorischen- und versicherungstechnischen Fragen
- Von Vorteil bringen Sie bereits Erfahrungen mit dem BI-Tool HCe sowie dem ERP Navision mit
Ihr neuer Arbeitsort
Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt:
- vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze
- Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze
- Wir beteiligen uns mit bis maximal CHF 350.00 jährlich (100% Arbeitspensum) an Ihrem ÖV-Abonnement
s’LIMMI: Ihr Partner fürs Leben
Als bedeutender Gesundheitspartner mit umfassendem Ausbildungsauftrag übernimmt der Spitalverband Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 98’000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1’600 Mitarbeitende aus 57 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen.
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Klinik Support 80% - 100% Arbeitgeber: Spital Limmattal
Kontaktperson:
Spital Limmattal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Klinik Support 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Medizincontrolling und SwissDRG. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten des Spitalverbands Limmattal, wie dem KIS-Projekt oder der Ablösung von Tarmed. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Neugierde für die Weiterentwicklung des Klinik Supports verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Klinik Support 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Spitalverband Limmattal und seine Dienstleistungen. Verstehe die Struktur und die Werte des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/in Klinik Support zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Gehe in deinem Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen im Medizincontrolling und deine Kenntnisse in SwissDRG und TARMED ein. Zeige, wie diese Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Klinik Supports beitragen können.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Limmattal vorbereitest
✨Verstehe die Schnittstellenfunktion
Mach dir klar, wie wichtig die Schnittstellenfunktion in der Klinik Support ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um den langfristigen Erfolg zu sichern.
✨Kenntnisse über regulatorische Vorgaben
Sei bereit, dein Wissen über kantonale und nationale regulatorische Vorgaben zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen und bringe konkrete Ideen mit, wie du diese Vorgaben umsetzen und kontrollieren würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine mehrjährige Führungserfahrung und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Überlege dir, welche Führungsstile in der Vergangenheit für dich am besten funktioniert haben und wie du diese in der neuen Rolle anwenden könntest.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du Leistungsdaten und Kennzahlen analysierst und welche Tools oder Methoden du verwendest, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
