Leiter:in Personalhaus

Leiter:in Personalhaus

Schlieren Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Spital Limmattal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Personalhaus und sorge für ein herzliches Zuhause für Mitarbeitende und Gäste.
  • Arbeitgeber: Spitalverband Limmattal, ein bedeutender Gesundheitspartner mit breitem Ausbildungsauftrag.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive ÖV-Abonnements, vergünstigte Parkplätze und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Hotellerie- oder Einzelhandelssektor und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Top-Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Gastgeber*in aus Überzeugung sein und in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Als Leiter:in Personalhaus unseres dem Spital angegliederten Personalhauses sorgen Sie dafür, dass Mitarbeitende und Gäste sich von Anfang an willkommen, gut betreut und zuhause fühlen – mit Organisationstalent, Herz und einem Blick fürs Wesentliche.

Hier engagieren Sie sich:

  • Führen der Personalhäuser 4 und 11 mit rund 100 Zimmern und 12 Studios
  • Verantwortlich für die Betreuung der Mieterinnen und Mieter:innen und Kurzzeitgäste von der Erstkontaktaufnahme über den Eintritt bis zum Austritt
  • Professionelles Schnittstellenmanagement mit verschiedenen internen Abteilungen
  • Verantwortlich für die Durchsetzung der Hausordnung sowie betrieblicher Vorgaben
  • Pflegen der Immobilien durch Erledigung einfacher Handwerks- und Reinigungsarbeiten sowie Erstellen von Aufträgen an Dritte

Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage von Montag bis Freitag.

Sie:

  • verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Hotellerie- oder Einzelhandelssektor in Kombination mit einem Nachweis in Administration (z. B. Handelsdiplom, Berufsmatura etc.)
  • sind eine gewinnende, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • denken und handeln unternehmerisch und haben Freude an der Übernahme von Verantwortung
  • agieren auch in anspruchsvollen Situationen professionell und lösungsorientiert und sind es gewohnt an hektischen Tagen sinnvolle Prioritäten zu setzen
  • bringen handwerkliches Geschick und Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten mit
  • haben einen Vorteil, wenn Sie Erfahrung in einem ähnlichen Bereich und einen kurzen Arbeitsweg mitbringen

Ihr neuer Arbeitsort:

Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt:

  • vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze
  • Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze
  • Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an

Leiter:in Personalhaus Arbeitgeber: Spital Limmattal

Als Leiter:in Personalhaus im Spitalverband Limmattal profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Empathie basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitgebers im Gesundheitswesen, der sich für das Wohl seiner Mitarbeitenden und Patienten engagiert.
Spital Limmattal

Kontaktperson:

Spital Limmattal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Personalhaus

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Personalhaus interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Gesundheits- oder Hotelleriebereich arbeiten. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns im Spitalverband Limmattal verschaffen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Personalhaus

Organisationstalent
Empathie
Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Lösungsorientierung
Prioritäten setzen
Handwerkliches Geschick
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Schnittstellenmanagement
Betreuung von Mietern und Gästen
Kenntnisse in Administration
Erfahrung im Gesundheits- oder Hotelleriesektor

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheits-, Hotellerie- oder Einzelhandelssektor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle als Leiter:in Personalhaus vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Limmattal vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten als Leiter:in Personalhaus. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.

Zeige deine Empathie

Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Gästen kommuniziert hast und wie du ihre Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.

Prioritäten setzen

In hektischen Zeiten ist es entscheidend, Prioritäten zu setzen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und sinnvolle Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du auch in anspruchsvollen Momenten professionell agieren kannst.

Handwerkliches Geschick betonen

Da handwerkliche Tätigkeiten Teil der Rolle sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du handwerkliche Aufgaben erfolgreich erledigt hast, um zu zeigen, dass du auch praktisch anpacken kannst.

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Standort: Schlieren
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