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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Spitals und entwickle innovative Businesspläne.
- Arbeitgeber: Dynamisches Spital mit einem engagierten Team aus 57 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive ÖV-Abonnements, vergünstigte Parkplätze und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement sowie Changemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem bedeutenden Gesundheitspartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des Spitals aktiv mit und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein. Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem lebendigen und vielseitigen Arbeitsumfeld einbringen und dabei massgeblich zur Weiterentwicklung unseres Spitals beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen eine ausgesprochen engagierte und pragmatische Persönlichkeit, die Freude an komplexen Aufgabenstellungen hat und Neues gerne selbstständig in Angriff nimmt. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial, die Sie manchmal auch bis an Ihre Grenzen fordern wird.
Hier engagieren Sie sich:
- Sie identifizieren und bewerten neue Geschäftsfelder und entwickeln fundierte Businesspläne.
- Gemeinsam mit bestehenden und potenziellen Partnern initiieren und gestalten Sie neue Kooperationen.
- Sie übernehmen Teile des Vertragsmanagements und des Vertragscontrollings.
- Sie pflegen ein aktives Netzwerk und stehen im engen Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Als Ansprechpartner für die Abteilungen entwickeln und optimieren Sie unsere Prozesse weiter.
- Sie führen Projekte mit strategischem und taktischem Kalkül zum Erfolg.
- Als Businesspartner bringen Sie sich gezielt bei Digitalisierungsprojekten ein.
- Sie wirken bei der Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele mit.
Sie haben:
- eine Ausbildung/ein Studium in Betriebswirtschaft.
- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, insbesondere im Projekt- und Prozessmanagement.
- Erfahrung im Changemanagement.
- ein gutes Verständnis für Schnittstellenprozesse und technische Abläufe.
- eine strukturierte, selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise.
- Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen, querzudenken und neue Perspektiven einzubringen.
- eine hohe Service- und Kooperationsbereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Unsere Top-Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahnen, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt.
- Wir bieten mit dem ZVV-Bonus Pass / Z-Bonus Pass ein attraktives ÖV-Abonnement für Mitarbeitende an.
- vergünstigte Mitarbeitenden-Parkplätze, Motorradparkplätze, abschliessbare Veloparkplätze.
Der Spitalverband Limmattal übernimmt die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 98'000 Patientinnen und Patienten jährlich, in allen Lebensphasen. Das LIMMI ist breit spezialisiert und bietet eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung sowie vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen, medizinischen und pflegerischen Fach- und Spezialdisziplinen. Der Spitalverband verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege, einen spitalgebundenen Rettungsdienst sowie neun Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1'600 Mitarbeitende aus 57 Nationen erbringen täglich ausgezeichnete und vielfältige Leistungen.
Interessiert?
Senior Projektleiter:in Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Spital Limmattal
Kontaktperson:
Spital Limmattal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter:in Unternehmensentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder trete Online-Gruppen bei. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von spannenden Projekten und Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Manchmal sind die besten Möglichkeiten versteckt und warten nur darauf, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter:in Unternehmensentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Limmattal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Spitals und wie deine Rolle als Senior Projektleiter:in Unternehmensentwicklung dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, ein aktives Netzwerk zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kooperationen initiiert hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Unternehmensentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet.