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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Pflegequalität und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Spital mit wertschätzender Unternehmenskultur direkt am See.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Genieße gemeinsame Aktivitäten und eine ruhige Lage in der Nähe von Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegepraxis und mache einen echten Unterschied für unsere Patient:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung im Akutspital.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ob ein kleines "Danke" oder ein morgendliches "Grüezi" - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht patientenzentrierte Arbeit auf höchstem Niveau. In einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist, bieten wir individuelle Behandlungen von der medizinischen Erstversorgung bis zur Rehabilitation.
Ihre Aufgaben:
- Eigener Aufgabenbereich zur Sicherung der Pflege- und Betreuungsqualität in Absprache mit der Stationsleitung und Zusammenarbeit mit den Pflegeexperten
- Gewährleistung der professionellen Pflege unserer Patientinnen und Patienten mit verschiedenen Krankheitsbildern mit Schwerpunkt Medizin & Chirurgie
- Unterstützung in der themenbezogenen Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Pflegefachpersonen
- Mitwirkung in Foren und Arbeitsgruppen und Ausarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Pflegestandards
- Sicherung der Pflegequalität mittels Umsetzung der jeweiligen Standards
- Koordination der Pflege in der interprofessionellen Zusammenarbeit
Qualifikationen:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder BSc sowie Erfahrung im Akutspital in der Schweiz
- Leadership Fähigkeiten
- Fähigkeit des Praxistransfers von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Sicherung deren Umsetzung
- Engagement und Eigeninitiative im Kontakt mit unseren Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden anderer Bereiche
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten
Die Vorzüge deiner Position:
- Verantwortungsvolle Fachrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Pflegequalität
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeexpert:innen und Führungspersonen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Gezielte Förderung von Leadership- und Fachkompetenzen (z. B. durch Weiterbildungen und interne Programme)
- Aktive Mitwirkung an Projekten, Standards und Innovationen in der Pflegepraxis
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Moderne Infrastruktur sowie ein professionelles, interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.
Fragen zum Leben in der Schweiz? Bei Fragen zum Leben in der Schweiz steht der externe Partner relo2 mit einem kostenlosen Service zur Verfügung. Dieser unterstützt bei allen Themen rund um Leben, Arbeiten und Umziehen in die Schweiz.
Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen - für mehr Work-Life-Balance
Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m
Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an: Stadler-Bodmer, Stationsleiterin
Jetzt bewerben. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool. Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Gemeinsam geht's besser! Jährlich behandeln wir über 43.000 ambulante und rund 8.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Zudem erblicken jedes Jahr über 500 Kinder bei uns das Licht der Welt. In Sachen medizinischer Trainingstherapie und Sportphysiotherapie gehen wir stets einen Schritt weiter. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
Dipl. Pflegefachfrau HF/FH mit Fachverantwortung 80-100% Arbeitgeber: Spital Männedorf AG
Kontaktperson:
Spital Männedorf AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau HF/FH mit Fachverantwortung 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der ausgeschriebenen Stelle präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. So kannst du gezielt auf die Bedürfnisse des Teams eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Online-Tool zu bewerben! Das macht den Prozess für alle einfacher und zeigt, dass du die Richtlinien des Unternehmens respektierst. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau HF/FH mit Fachverantwortung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt hast. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Pflege gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Tool akzeptieren. Es ist einfach und schnell! Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position mit Fachverantwortung handelt, sei bereit, spezifische Fragen zu Pflegequalität und interprofessioneller Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Leadership-Fähigkeiten und deinen Praxistransfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen demonstrieren kannst.
✨Zeige Engagement und Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die dein Engagement im Kontakt mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden anderer Bereiche verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen gezielte Förderung von Leadership- und Fachkompetenzen anbietet, ist es wichtig, Interesse an diesen Möglichkeiten zu zeigen. Stelle Fragen zu internen Programmen und wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst.