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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in sozialen und pädagogischen Bereichen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen am See, das Wert auf Weiterbildung und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, Teamevents und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder mit und erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Sekundarschule A oder B, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Kostengünstige Personalzimmer für internationale Mitarbeitende in den ersten 8 Monaten.
Das Wesen deiner Tätigkeit:
- Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder in sozialen, pflegerischen und pädagogischen Bereichen
- Sinnvolle Förderung der Kinder innerhalb der Tagesstruktur gemäss Konzept
- Planung und Mitgestaltung des Krippenalltages
- Zubereitung von Frühstück und Zvieri
- Mithilfe bei der Verrichtung verschiedener Haushaltsarbeiten
Die Basis deiner Leistung:
- Abgeschlossene Sekundarschule A oder B
- Vorbildfunktion und bereit Verantwortung zu übernehmen
- Hohe soziale und personale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenmotivation
- Kreativität, Flexibilität, Humor und Beobachtungsfähigkeit
Die Gründe deiner Entscheidung:
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Claudia Schmidweber, Teamleiterin PEP & Payroll und Ausbildungsverantwortliche HR beantwortet gerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Tel: | E-Mail |
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an: Margrit Kunz, Leiterin Kinderkrippe
Tel: | E-Mail |
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Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool.
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Gemeinsam geht\’s besser!
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Lehrstelle Fachfrau / Fachmann Betreuung Efz 2026 Arbeitgeber: Spital Männedorf AG
Kontaktperson:
Spital Männedorf AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrstelle Fachfrau / Fachmann Betreuung Efz 2026
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine sozialen und personalen Kompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit in der Praxis gezeigt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität und Flexibilität, indem du Ideen für Aktivitäten oder Programme mitbringst, die du in der Krippe umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Gestaltung des Krippenalltags beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den internen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrstelle Fachfrau / Fachmann Betreuung Efz 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen der Stelle passen.
Erstelle ein individuelles Bewerbungsschreiben: Verfasse ein Bewerbungsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Lehrstelle eingeht. Betone deine sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Kreativität, die für die Betreuung von Kindern wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich zu erwähnen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Betreuung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Kindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Hebe während des Interviews deine sozialen Fähigkeiten hervor. Erkläre, wie du Empathie zeigst und im Team arbeitest. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, in dem du Verantwortung für Kinder übernimmst.
✨Kreativität und Flexibilität betonen
Da Kreativität und Flexibilität in der Arbeit mit Kindern entscheidend sind, solltest du Beispiele nennen, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und auf verschiedene Situationen reagieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
