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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in sozialen und pädagogischen Bereichen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen am See, das Wert auf Teamarbeit und Weiterbildung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, Teamevents und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder mit und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sekundarschule A oder B, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate für internationale Bewerber.
Das Wesen deiner Tätigkeit:
- Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder in sozialen, pflegerischen und pädagogischen Bereichen
- Sinnvolle Förderung der Kinder innerhalb der Tagesstruktur gemäss Konzept
- Planung und Mitgestaltung des Krippenalltages
- Zubereitung von Frühstück und Zvieri
- Mithilfe bei der Verrichtung verschiedener Haushaltsarbeiten
Die Basis deiner Leistung:
- Abgeschlossene Sekundarschule A oder B
- Vorbildfunktion und bereit Verantwortung zu übernehmen
- Hohe soziale und personale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenmotivation
- Kreativität, Flexibilität, Humor und Beobachtungsfähigkeit
Die Gründe deiner Entscheidung:
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus
Claudia Schmidweber, Teamleiterin PEP & Payroll und Ausbildungsverantwortliche HR beantwortet gerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Tel: | E-Mail |
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an: Margrit Kunz, Leiterin Kinderkrippe
Tel: | E-Mail |
Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool.
Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt
Gemeinsam geht\’s besser!
Wir gehen unsere Aufgaben mit einem Lächeln an, arbeiten gerne zusammen und lernen voneinander. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
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Lehrstelle Fachfrau / Fachmann Betreuung Efz 2026 Arbeitgeber: Spital Männedorf AG
Kontaktperson:
Spital Männedorf AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrstelle Fachfrau / Fachmann Betreuung Efz 2026
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den gemeinsamen Aktivitäten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinschaft und an einem positiven Arbeitsumfeld.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Flexibilität, indem du Beispiele nennst, wie du dich in der Vergangenheit an neue Situationen angepasst hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie einer Kinderkrippe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrstelle Fachfrau / Fachmann Betreuung Efz 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen passen.
Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Lehrstelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Lernbereitschaft.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Tool des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur sozialen Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner sozialen und personalen Kompetenz zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit gezeigt hast.
✨Kreativität und Flexibilität zeigen
Denke an kreative Ideen, die du in die Planung des Krippenalltags einbringen könntest. Sei bereit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren und deine Ansätze zu erläutern.
✨Verantwortung und Vorbildfunktion betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Vorbildfunktion ist und wie du Verantwortung übernimmst. Zeige, dass du bereit bist, eine aktive Rolle im Team zu spielen und die Kinder sinnvoll zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den angebotenen Weiterbildungen vor. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
