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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Patientenabrechnung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein modernes Gesundheitsunternehmen mit Wertschätzung und Menschlichkeit im Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundheitsfördernde Angebote und eine wunderschöne Lage am See.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenabrechnung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gemeinsame Aktivitäten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten fördern dein Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ob ein kleines „Danke“ oder ein morgendliches „Grüezi“ - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. In einem Umfeld, in dem Unterstützung selbstverständlich ist, wird dein Engagement geschätzt und gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams Patientenabrechnung
- Gewährleistung einer effizienten, vollständigen und korrekten ambulanten sowie stationären Abrechnung gemäss gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Bestimmungen
- Sicherstellung einer effizienten und vollständigen Daten- und Leistungserfassung
- Verantwortung für das gesamte Kostengutsprache- und Rückweisungsmanagement
- Gewährleistung eines reibungslosen operativen Prozesses in der Patientenabrechnung
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse
- Mitwirkung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und Schnittstellen unter Berücksichtigung systemtechnischer sowie digitaler Möglichkeiten
- Ansprechperson in allen Tariffragen gegenüber Kostenträgern (Versicherer, Krankenkassen, Patient:innen und Ärzt:innen)
Qualifikationen:
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement oder Weiterbildung zur eidg. Fachfrau / zum eidg. Fachmann in Gesundheitsinstitutionen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie fundierte Kenntnisse in allen anwendbaren Tarifen
- Erfahrung mit TARDOC und ambulanten Fallpauschalen
- Führungserfahrung idealerweise im Bereich Patientenabrechnung oder im administrativen Gesundheitsumfeld
- Strategisches und vernetztes Denken sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Belastbare, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
Die Gründe deiner Entscheidung:
- Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg.
- Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab.
- Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.
Bei Fragen zum Leben in der Schweiz steht der externe Partner relo2 mit einem kostenlosen Service zur Verfügung. Dieser unterstützt bei allen Themen rund um Leben, Arbeiten und Umziehen in die Schweiz.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Jetzt bewerben: Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool.
Leitung Patientenabrechnung 100% Arbeitgeber: Spital Männedorf AG
Kontaktperson:
Spital Männedorf AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Patientenabrechnung 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Patientenabrechnung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Patientenabrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Tool akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Also, klick dich rein und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Patientenabrechnung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Abrechnungsprozessen oder zur Teamdynamik sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich geeignet ist, sondern auch gut ins Team passt.