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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Tagesverantwortung für die Station.
- Arbeitgeber: Ein modernes Akutspital in ruhiger Lage am See, nahe Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergünstigtes Essen und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und profitiere von interdisziplinärem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson FH/HF oder im BScN-Studium mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kostengünstige Personalzimmer für internationale Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Wesen deiner Tätigkeit:
- Fachliche und personelle Führung des Teams in Absprache mit der Stationsleitung
- Übernahme der Tagesverantwortung auf der Station
- Sicherstellen einer professionellen Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten
- Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen
- Förderung und aktive Gestaltung der überprofessionellen Zusammenarbeit auf den Stationen
Die Basis deiner Leistung:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH/HF oder Pflegefachperson FH im Studium zur BScN, sowie Berufserfahrung in einem Akutspital
- Führungserfahrung erwünscht
- Hohe Sozialkompetenz mit grosser Dienstleistungsbereitschaft sowie die nötige Ruhe und Übersicht in hektischen Situationen
- Engagement und Eigeninitiative im Kontakt mit unseren Patientinnen und Patienten sowie den Mitarbeitenden anderer Bereiche
- Leadership Fähigkeiten und Vertraut mit betriebswirtschaftlichen Themen im Alltag
Die Gründe deiner Entscheidung:
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pascal Reith, HR Business Partner und Teamleiter HRBP beantwortet gerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Tel: | E-Mail |
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an: Regula Stadler-Bodmer, Stationsleiterin
Tel: | E-Mail
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Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool.
Gemeinsam geht\’s besser!
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Stv. Stationsleitung 80-100% Arbeitgeber: Spital Männedorf AG
Kontaktperson:
Spital Männedorf AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Stationsleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leadership-Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Patientenversorgung. Bereite dich darauf vor, wie du die Qualität der Pflege auf der Station verbessern würdest und welche Ideen du zur Förderung der Zusammenarbeit im Team hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Stationsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung in einem Akutspital. Zeige, wie deine Führungserfahrung und Sozialkompetenz zur Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur überprofessionellen Zusammenarbeit beitragen kannst.
Projekte und Arbeitsgruppen: Erwähne spezifische Projekte oder Arbeitsgruppen, an denen du teilgenommen hast. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, um deine Engagement und Eigeninitiative zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine fachliche und personelle Führung des Teams erfordert, solltest du dir Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen überlegen. Überlege, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast, insbesondere in hektischen oder herausfordernden Momenten.
✨Informiere dich über betriebswirtschaftliche Themen
Da die Stelle auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den grundlegenden Aspekten des Gesundheitsmanagements vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die finanziellen und organisatorischen Aspekte eines Akutspitals betreffen.
✨Frage nach den internen Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf interne Weiterbildungen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
