Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Lernende in der Akutgeriatrie und arbeite interdisziplinär.
- Unternehmen: Spital Männedorf - ein Ort der Wertschätzung und Menschlichkeit.
- Vorteile: Schöne Lage am See, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiteraktivitäten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung beim Umzug in die Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Start nach Vereinbarung im Spital Männedorf - Dein ganz besonderer Arbeitsort. Ob ein kleines "Danke" oder ein morgendliches "Grüezi" - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht patientenzentrierte Arbeit auf höchstem Niveau. In einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist, bieten wir individuelle Behandlungen von der medizinischen Erstversorgung bis zur Rehabilitation.
Das Wesen deiner Tätigkeit:
- Professionelle Begleitung, Förderung und Beratung von FaGe-Lernenden und HF/FH Pflege-Studierenden auf der Abteilung Akutgeriatrie in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und den Bildungsverantwortlichen
- Sicherstellung einer professionellen Betreuung und Behandlung der geriatrischen Patientinnen und Patienten im Akutbereich
- Übernahme von diagnostischen, therapeutischen und pflegerischen Massnahmen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen
- Mitgestaltung eines qualitativ hochstehenden und patientenorientierten Pflegeprozesses
Die Basis deiner Leistung:
- Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung
- Berufspädagogische Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (z.B. SVEB)
- Vorbild mit Humor, Teamfähigkeit, Empathie und ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Hohe Innovationsfreude, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Die Gründe deiner Entscheidung:
- Moderne Arbeitsbedingungen, Förderung interner Weiterbildungen und fachlicher Austausch über alle Disziplinen hinweg
- Ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich
- Besondere Vorteile für Mitarbeitende
Fragen zum Leben in der Schweiz? Bei Fragen steht der externe Partner relo2 mit einem kostenlosen Service zur Verfügung, der bei allen Themen rund um Leben, Arbeiten und Umziehen in die Schweiz unterstützt.
Benefits:
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen - für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich bitte an Lorena Granzotto, HR Business Partnerin / Stv. Bereichsleiterin HRM: Tel: +41 44 922 29 74 | E-Mail
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an Malgorzata Szymanska, Stationsleiterin: Tel: +41 44 922 24 40 | E-Mail | LinkedIn
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool. Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Gemeinsam geht's besser! Jährlich behandeln wir über 43.000 ambulante und rund 8.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Zudem erblicken jedes Jahr über 500 Kinder bei uns das Licht der Welt. In Sachen medizinischer Trainingstherapie und Sportphysiotherapie gehen wir stets einen Schritt weiter. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
Berufsbildnerin in der Akutgeriatrie 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Spital Männedorf
Das Spital Männedorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wertschätzung und Menschlichkeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Teilzeitpensen und einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen fördert das Spital die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die idyllische Lage am See, kombiniert mit einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, macht das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildnerin in der Akutgeriatrie 80-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Akutgeriatrie einsetzen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflege zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der dir einen Einblick in die Kultur des Spitals Männedorf geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist, indem du nach den interdisziplinären Arbeitsweisen und den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt dein Engagement für die Patientenversorgung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die geriatrische Pflege in deinem Gespräch zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildnerin in der Akutgeriatrie 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Teamarbeit beigetragen? Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Tool akzeptieren. Es ist einfach und schnell! Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Akutgeriatrie
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Akutgeriatrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der geriatrischen Patienten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Pflege zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie und Innovationsfreude unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den interdisziplinären Arbeitsabläufen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung im Spital Männedorf.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor, denn das passt gut zu der wertschätzenden Kultur des Spitals. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, Teil des Teams zu werden und wie du zur patientenorientierten Pflege beitragen möchtest.
