Auf einen Blick
- Aufgaben: Finanzielle Gesamtverantwortung und strategische Weiterentwicklung des Spitals gestalten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Spital am Zürichsee mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, Teamevents und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
CFO und Mitglied der Geschäftsleitung 100% (m/w/d) ab 01.01.2027 Spital Männedorf - Ihr ganz besonderer Arbeitsort. Das Spital Männedorf setzt sich für die Gesundheit und das Wohlergehen der Menschen am rechten Zürichseeufer ein. Wir legen grossen Wert auf medizinische Qualität und eine persönliche Behandlung in der Grundversorgung und in ausgewählten Fachbereichen. Unseren Patientinnen und Patienten bieten wir eine wohnortnahe medizinische Behandlung nach neustem Wissensstand.
Das Wesen Ihrer Tätigkeit:
- Finanzielle Gesamtverantwortung für das Spital und aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
- Wesentlicher Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Zukunftsfähigkeit des Spitals als Sparring Partner des CEO, der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates
- Aufbereitung und Präsentation finanzieller Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
- Verantwortung für die Bereiche Infrastruktur & Services sowie Informatik mit insgesamt rund 200 Mitarbeitenden über mehrere Führungsebenen
- Sicherstellung eines effizienten operativen Betriebs sowie Weiterentwicklung der verantworteten Bereiche im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten auf Unternehmensebene
- Weiterentwicklung von Führungs-, Steuerungs- und Controllinginstrumenten
- Aktive Mitgestaltung von Transformations-, Digitalisierungs-, Infrastruktur- und Kooperationsvorhaben
Die Basis Ihrer Leistung:
- Integre, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung
- Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Verbindlichkeit zu verbinden
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in komplexen Organisationen
- Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie
- Erfahrung in der Führung grösserer Organisationseinheiten oder bereichsübergreifender Funktionen
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in regulierten Märkten oder in komplexen Dienstleistungsorganisationen ist von Vorteil
Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Spital. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der finanziellen und unternehmerischen Steuerung des Spitals und prägen gemeinsam mit dem CEO, der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat die nächste Entwicklungsphase des Unternehmens.
Benefits:
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen - für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Nicola Fielder, Leiterin HR beantwortet gerne Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Tel:+41 44 922 25 62 | E-Mail | LinkedIn
Für fachspezifische Fragen wenden Sie sich bitte direkt an: Patrick Gressbach, CEO Tel:+41 44 922 29 30 | E-Mail
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bewerben Sie sich daher bitte ausschliesslich über unser Online-Tool. Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Gemeinsam geht's besser! Jährlich behandeln wir über 43.000 ambulante und rund 8.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Modernste Technologien und ein breites Spektrum an Fachdisziplinen garantieren eine umfassende Gesundheitsversorgung auf hohem Niveau. Zudem erblicken jedes Jahr über 500 Kinder bei uns das Licht der Welt. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, helfen uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn Sie etwas bewegen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
CFO | CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Spital Männedorf
Das Spital Männedorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Menschlichkeit und Wertschätzung legt. Mit modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Teilzeitpensen und einem starken Fokus auf interne Weiterbildung bietet das Team nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine wunderschöne Lage am See, gemeinsame Aktivitäten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Hier hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CFO | CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Männedorf siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CFO | CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Männedorf nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Männedorf einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
