Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege von akutgeriatrischen Patient:innen und enge Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Spital Männedorf - ein besonderer Arbeitsort am See.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung beim Umzug in die Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit, idealerweise Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ein neues Team für die Erweiterung der Akutgeriatrie ab 01.09.2026 im Spital Männedorf - Dein ganz besonderer Arbeitsort. Ob ein kleines "Danke" oder ein morgendliches "Grüezi" - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht patientenzentrierte Arbeit auf höchstem Niveau. In einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist, bieten wir individuelle Behandlungen von der medizinischen Erstversorgung bis zur Rehabilitation.
Das Wesen deiner Tätigkeit:
- Ganzheitliche und ressourcenorientierte Pflege von akutgeriatrischen Patientinnen und Patienten
- Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess (Assessment, Planung, Umsetzung, Evaluation)
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
- Koordination und Organisation der Pflegeabläufe im Alltag
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
Die Basis deiner Leistung:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH oder Fachperson Gesundheit EFZ
- Idealerweise Erfahrung im akutgeriatrischen oder internistischen Bereich
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Belastbarkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Station
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.
Benefits:
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen - für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Lorena Granzotto, HR Business Partnerin / Stv. Bereichsleiterin HRM, gerne zur Verfügung: Tel: +41 44 922 29 74 | E-Mail
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an Malgorzata Szymanska, Stationsleiterin: Tel: +41 44 922 24 40 | E-Mail | LinkedIn
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool. Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Gemeinsam geht's besser! Jährlich behandeln wir über 43.000 ambulante und rund 8.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Zudem erblicken jedes Jahr über 500 Kinder bei uns das Licht der Welt. In Sachen medizinischer Trainingstherapie und Sportphysiotherapie gehen wir stets einen Schritt weiter. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
Dipl. Pflegefachfrau HF/FH und FaGe 40-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Spital Männedorf
Das Spital Männedorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Menschlichkeit und Wertschätzung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, modernen Arbeitsbedingungen und zahlreichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Die idyllische Lage am See, kombiniert mit einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit und einem starken Teamgeist, macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Pflegefachpersonen, die einen bedeutenden Beitrag zur Akutgeriatrie leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau HF/FH und FaGe 40-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Fragen wie 'Warum möchtest du bei uns arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Patienten um?' sind häufig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Interesse an der Einrichtung und dem Team. Informiere dich über das Spital Männedorf und die Akutgeriatrie. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Philosophie und den Werten des Hauses identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Tool für die Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau HF/FH und FaGe 40-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Besonders im akutgeriatrischen Bereich – das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Tool akzeptieren. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Akutgeriatrie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Akutgeriatrie aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der patientenzentrierten Pflege und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das neue Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Freude an der Arbeit mit älteren Menschen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
