Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Employee Life Cycle und berate Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: Spital Männedorf, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und mache einen Unterschied im Leben der Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
Spital Männedorf sucht eine/n HR Administrationsverantwortliche/r in Vollzeit (100%) zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams. Sie betreuen den Employee Life Cycle, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und erstellen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege von Personal- und Stammdaten, das Bewirtschaften der HR-Systeme UKG und Swiss Salary sowie die Mitarbeit an HR-Projekten. Flexible Arbeitsformen und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Profil ab.
HR-Administration: Organisation & Prozessoptimierung am See Arbeitgeber: Spital Männedorf
Das Spital Männedorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf echte Wertschätzung und Menschlichkeit legt. Mit modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Teilzeitpensen und einem starken Fokus auf interne Weiterbildung bietet das Unternehmen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie vergünstigte Parkplätze und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die idyllische Lage am See in der Nähe von Zürich sowie die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.
