Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Eintritten und Operationen sowie Unterstützung der Patient:innen.
- Unternehmen: Spital Männedorf - ein Ort der Wertschätzung und Menschlichkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen und zahlreiche Mitarbeiteraktivitäten.
- Weitere Informationen: Ruhige Lage am See mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag für Patient:innen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännische Erfahrung, hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Start nach Vereinbarung im Spital Männedorf - Dein ganz besonderer Arbeitsort. Ob ein kleines "Danke" oder ein morgendliches "Grüezi" - bei uns stehen echte Wertschätzung und Menschlichkeit im Vordergrund. Die Nähe in unserem Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. In einem Umfeld, in dem Unterstützung selbstverständlich ist, wird dein Engagement geschätzt und gefördert.
Das Wesen deiner Tätigkeit:
- Koordinieren von Eintritten, Verlegungen sowie der Bettenzuteilung für reguläre und notfallmässige Eintritte
- Planung von Operationen unter Berücksichtigung der verfügbaren Operationsressourcen sowie der Vorgaben des ärztlichen Dienstes
- Schriftliches und mündliches Aufbieten von Patientinnen und Patienten
- Ansprechperson für Patientinnen und Patienten vor dem Eintritt (bei Fragen zum Eintritt, zu medizinischen Anliegen oder zum Spitalaufenthalt)
- Sicherstellen des Informationsflusses betreffend Eintritte, Austritte und Verlegungen
- Enge Zusammenarbeit mit Operateuren, MPAs, Pflegepersonal sowie weiteren internen und externen Stellen
- Mitwirkung im integralen Kapazitätsmanagement
Die Basis deiner Leistung:
- Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Hohes Mass an Verlässlichkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit im Team sowie im Umgang mit unseren Kund:innen und Patienten:innen
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitstage (keine fixen Arbeitstage, Übernahme von Ferienvertretungen)
- Selbstständige, engagierte und transparente Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit in hektischen Situationen
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift)
- Lösungsorientierte Denkweise, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Organisationstalent
- IT-Affinität sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung und analytisches Arbeiten
Die Vorzüge deiner Position:
- Geregelte Arbeitszeiten, Montag bis Freitag, max. bis 17.00 Uhr
- Flexible Dienst- und Ferienplanung
Die Gründe deiner Entscheidung:
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg. Die ruhige Lage direkt am See und die Nähe zur pulsierenden Stadt Zürich runden deinen Arbeitsplatz ab. Darüber hinaus kannst du dich auf ganz spezielle Vorteile freuen.
Benefits:
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen - für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und leiste mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Lorena Granzotto, HR Business Partnerin / Stv. Bereichsleiterin HRM beantwortet gerne deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Tel: +41 44 922 29 74 | E-Mail
Für fachspezifische Fragen wende dich bitte direkt an: André Vaz, Leiter Integrales Kapazitätsmanagement Tel: +41 44 922 29 03 | E-Mail
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform (werden nicht retourniert) sowie Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können. Bewirb dich daher bitte ausschließlich über unser Online-Tool. Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Gemeinsam geht's besser! Wir gehen unsere Aufgaben mit einem Lächeln an, arbeiten gerne zusammen und lernen voneinander. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen. Jeder Beitrag ist wertvoll und wenn du etwas bewegen willst, dann bist du bei uns genau richtig.
Mitarbeiterin OP- und Bettendisposition 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Spital Männedorf
Das Spital Männedorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Menschlichkeit und Wertschätzung legt. Mit modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Teilzeitpensen und einem starken Fokus auf interne Weiterbildung bietet das Team nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine wunderschöne Lage am See, gemeinsame Aktivitäten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Hier hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin OP- und Bettendisposition 80-100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Männedorf siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin OP- und Bettendisposition 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Männedorf nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Männedorf einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
