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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung und Entwicklung des Spital Männedorf im Verwaltungsrat.
- Arbeitgeber: Spital Männedorf – ein Ort für Gesundheit und Wohlbefinden am Zürichsee.
- Mitarbeitervorteile: Schöne Lage, flexibles Arbeiten, gesundes Essen und zahlreiche Mitarbeiteraktivitäten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das einen echten Unterschied für die Gemeinschaft macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Strategiearbeit, Gesundheitswesen und Corporate Governance.
- Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostengünstige Personalzimmer für internationale Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Spital Männedorf – Ihr ganz besonderer Arbeitsort. Das Spital Männedorf setzt sich für die Gesundheit und das Wohlergehen der Menschen am rechten Zürichseeufer ein. Wir legen grossen Wert auf medizinische Qualität und eine persönliche Behandlung in der Grundversorgung und in ausgewählten Fachbereichen. Unseren Patientinnen und Patienten bieten wir eine wohnortnahe medizinische Behandlung nach neustem Wissensstand.
Das Wesen Ihrer Tätigkeit:
- Strategische und unternehmerische Gestaltung der Ausrichtung und Weiterentwicklung des Spital Männedorf auf Ebene des Verwaltungsrates
- Finanzen: Sicherstellung der langfristigen finanziellen Leistungsfähigkeit des Spitals
- Digitalisierung: Strategische Steuerung der digitalen Transformation, Mitentscheidung in strategische Sourcingfragen, Überwachung der IT-Governance
- Risikomanagement sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Governance
- Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsratsmitgliedern, Führungskräften und Kooperationspartnern, um die Vision und die strategischen Ziele des Spital Männedorf zu verwirklichen
Die Basis Ihrer Leistung:
- Entrepreneurship und Fähigkeit zur strategischen Gesamtschau und vorausschauendem, ganzheitlichem Denken
- Fundierte Kenntnisse und Verständnis des Gesundheitswesens und der politischen Rahmenbedingungen, vorzugsweise im Spitalumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Corporate Finance sowie Risikomanagement und/oder Digitalisierung im Gesundheitswesen
- Erfahrung in Strategiearbeit und Corporate Governance
- Gute Vernetzung im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, vorzugsweise Bezug zur Region und entsprechendes Netzwerk
- Erfahrung in der strategischen und operativen Führung komplexer Organisationen, vorzugsweise VR-Erfahrung
- zeitliche Verfügbarkeit
Benefits:
- Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
- Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
- Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance
- Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Pilates u.v.m.
- Kostengünstige Personalzimmer nach Verfügbarkeit in kurzer Gehdistanz zum Spital für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie mit uns Besonderes für unsere Patient:innen und für die Gemeinschaft in unserem Haus.
Mitglied des Verwaltungsrates Arbeitgeber: Spital Männedorf
Kontaktperson:
Spital Männedorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied des Verwaltungsrates
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, gehört zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Spital Männedorf und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Verwaltungsrat bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Möglichkeiten informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied des Verwaltungsrates
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil des Spital Männedorf werden möchtest und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die leicht zu lesen ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Männedorf vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Spitals
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Spital Männedorf. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine strategischen Ideen zur Weiterentwicklung des Spitals beitragen können.
✨Bereite dich auf Finanzfragen vor
Da die finanzielle Leistungsfähigkeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den Grundlagen der Corporate Finance vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur finanziellen Stabilität einer Organisation beigetragen hast.
✨Digitalisierung im Gesundheitswesen
Setze dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen auseinander. Sei bereit, deine Ansichten zur digitalen Transformation zu teilen und wie du diese strategisch steuern würdest.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Überlege dir, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zu fördern. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.