Spital Muri sucht eine erfahrene HR-Fachperson als HR Business Partner. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und arbeiten an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-IT-Systemen.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung, eine HR-Qualifikation und Freude an pragmatischen Lösungen mit. Der Starttermin ist der 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung, im modernen Spital mit kollegialem HR-Team.
#J-18808-Ljbffr
HR-Bereichsverantwortliche: Lifecycle & Digitalisierung Arbeitgeber: Spital Muri
Als Arbeitgeber im modernen Spital bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer strukturierten Einarbeitung und die Unterstützung durch ein engagiertes Team, das sich täglich für das Wohl unserer Patienten einsetzt.
