Spital Muri sucht eine/n HR-Bereichsverantwortliche/n (80–100%) zur Gesamtverantwortung des HR-Lifecycles für 940 Mitarbeitende aus über 30 Nationen. Sie beraten Führungskräfte, treiben HR-Projekte wie Employer Branding und Digitalisierung voran und betreuen HR-IT-Systeme in einem offenen, humorvollen Team.
Der Arbeitsbeginn ist der 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung; Sie arbeiten selbständig, strukturiert und mit Verantwortungsbewusstsein.
#J-18808-Ljbffr
HR-Bereichsverantwortliche/r – Lifecycle-Management im Spital Arbeitgeber: Spital Muri
Als Arbeitgeber im modernen Spital bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile einer strukturierten Einarbeitung und die Unterstützung durch ein engagiertes Team, das sich täglich für das Wohl unserer Patienten einsetzt.
