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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung in HR-Projekten und Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Modernes Spital mit breitem Leistungsspektrum und einem offenen, humorvollen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsgerichteten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Ausarbeitung und Anpassung von Reglementen, Weisungen und Vorlagen Unterstützung der HR-Leiterin in organisatorischen und administrativen Aufgaben Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenanzeige bis hin zur Anstellung neuer Mitarbeitenden Unterstützung bei allen HR-Prozessen nach Bedarf Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation) Ausgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und/oder als HR Business Partner Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie eine sichere und professionelle Kommunikationsfähigkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Eine dienstleistungsorientierte, genaue und selbständige Arbeitsweise Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen. Ihre Ansprechperson im HR: Desideria Deppeler HR Bereichsverantwortliche 056 675 11 93 Spital Muri, 5630 Muri
HR-Fachfrau/HR-Fachmann Arbeitgeber: Spital Muri
Kontaktperson:
Spital Muri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau/HR-Fachmann
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Rekrutierungsprozess verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit des HR-Teams integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Stelle eine professionelle Kommunikation erfordert, könntest du in einem Rollenspiel oder einer praktischen Übung getestet werden. Übe also, klar und präzise zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau/HR-Fachmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Spital Muri und dessen HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen im HR-Bereich sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich darstellst und erläuterst, warum du gut ins Team des Spital Muri passt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Muri vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Projekte vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im HR-Bereich. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu teilen und konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da stilsicheres Deutsch gefordert ist, achte darauf, während des Interviews klar und professionell zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in MS-Office zu demonstrieren. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um die Effizienz zu steigern oder Daten zu analysieren.
✨Teamarbeit betonen
Das HR-Team legt Wert auf Zusammenarbeit und Humor. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
