Auf einen Blick
- Aufgaben: Empfang und Betreuung von Patientinnen und Patienten sowie Service von Speisen und Getränken.
- Unternehmen: Modernes Spital mit breitem Leistungsspektrum und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Einstieg ab 1. November mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Aufenthalt der Patienten positiv und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie oder Systemgastronomie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Empfang und Betreuung von Patientinnen und Patienten bis hin zum Austrittsprozess.
Getränke-, Mahlzeiten- und Zwischenverpflegungsservice.
Vor- und Nachbereitung von Patientenzimmern bei Ein- und Austritten.
Material-, Wäsche- und Verbrauchsgüterbewirtschaftung.
Bewirtschaftung der Stationsküche.
Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Küche, Reinigung, Cafeteria und Logistik.
Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Systemgastronomiefachfrau / -mann, oder Fachmann/-frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ oder vergleichbarer Abschluss.
- Praxis-/Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Belastbarkeit und selbständige, präzise Arbeitsweise.
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit Patientenbestellsystem Logimen oder ähnlicher Software.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte, selbstständige serviceorientierte Arbeitsweise.
- Einwandfreie schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
Die regulären Arbeitszeiten sind von Montag bis Sonntag, vorerst zwischen 06.30 und 15.30 Uhr geplant, ein Schichtbetrieb kann zu einem späteren Zeitpunkt hinzukommen.
Ab dem 1. November erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum.
Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Bereiche, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes grosses Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns aktiv gelebt.
Ihre Ansprechperson im HR: Simone Hickert-Wyss, HR Bereichsverantwortliche, 056 675 11 96, Spital Muri, 5630 Muri.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Hotellerie Service Arbeitgeber: Spital Muri
Das Spital Muri ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der der direkte Kontakt zu unseren Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt steht.
