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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Controlling und Mitwirkung an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Modernes Spital mit einem offenen und humorvollen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im HR-Controlling.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit über 940 Mitarbeitenden aus 30 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team zu verstärken? Wunderbar, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
- Aufbereitung und Analyse von Personaldaten und Führung des Stellenplanes
- Erstellung von Forecasts, diversen Auswertungen und Szenarien zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
- Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Datenprozessen
- Beratung von HR Business Partnern und Vorgesetzten
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (HRIS), Swiss Salary, E-Recruiting Umantis, PEP, UKG etc.
- First und Second-Level-Support für Anwenderinnen und Anwender
- Erstellung von Prozessdokumentationen und Handbüchern
Ihr Profil
- Studium in BWL, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung im HR-Controlling und HR-IT
- Sehr gute Excelkenntnisse und Daten-Analysekompetenz
- Kenntnisse in HR-Prozessen und in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil
- Strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Chance
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen HR-Team haben Sie die Möglichkeit, bei diversen Themen mitzuwirken und sich mit ihrer Erfahrung einzubringen.
Spezialistin/spezialist Hr-Controlling Und Hr-It Arbeitgeber: Spital Muri
Kontaktperson:
Spital Muri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialistin/spezialist Hr-Controlling Und Hr-It
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Controlling- und IT-Prozesse verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Digitalisierung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Datenprozesse optimiert hast oder welche Tools du kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialistin/spezialist Hr-Controlling Und Hr-It
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Muri vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im HR-Controlling und HR-IT verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Controlling unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und zeigen, wie du zur strategischen Personalplanung beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines 15-köpfigen HR-Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen HR Business Partnern und Vorgesetzten betreffen.
✨Frage nach den Digitalisierungsprojekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die laufenden HR-Digitalisierungsprojekte zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team diese Projekte angeht und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme.
