Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite täglich frische und abwechslungsreiche Speisen für Patienten und Mitarbeitende zu.
- Unternehmen: Modernes Akutspital mit einem engagierten Team und klaren Abläufen.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Einsätze an Wochenenden und Feiertagen möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung.
Verantwortlichkeiten:
- Sie bereiten täglich frische, abwechslungsreiche und ausgewogene Speisen zu - vom Mise en Place bis zum ansprechenden Anrichten.
- Zubereiten von warmen und kalten Speisen für Patientinnen und Patienten, das Mitarbeitendenrestaurant sowie interne Anlässe.
- Reibungslosen Küchenablauf aktiv unterstützen und mitgestalten.
- Hygiene-, Qualitätsstandards und Ausbildung der Lernenden mitverantworten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ.
- Freude an einem gut organisierten Arbeitsumfeld und strukturierter Arbeitsweise.
- Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Zuverlässigkeit sowie Flexibilität für Wochenend- und Feiertagseinsätze.
Benefits:
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Küche und klaren Abläufen.
- Geregelte Arbeitszeiten mit planbarer Dienstplanung.
- Weiterbildungsangebote sowie attraktive Vorteile und gute Erreichbarkeit.
Sie sind herzlich - kompetent - vernetzt. Ihre Fragen beantwortet gerne Marco Mugglin, Leiter Küche.
Koch/köchin efz 80-100% Arbeitgeber: Spital Nidwalden AG
Das Spital Nidwalden bietet ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Koch/Köchin EFZ Teil eines engagierten Teams werden. Mit geregelten Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer modernen Küche fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Als Teil der LUKS Gruppe profitieren Sie von einem starken Netzwerk und einer digitalen, zugänglichen Gesundheitsversorgung.
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Spital Nidwalden AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Spital Nidwalden AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Spital Nidwalden AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Spital Nidwalden AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Spital Nidwalden AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Nidwalden AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Spital Nidwalden AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Spital Nidwalden AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
