Sozialarbeiter/in FH 50%

Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung.

Sie beraten und begleiten Patient:innen aller Alters- und Lebenslagen sowie deren Angehörige mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen. Sie beraten und informieren zu sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen, finanziellen und persönlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Spitalaufenthalt und der Austrittsplanung. Dabei organisieren Sie individuelle Anschlusslösungen, vermitteln bei Bedarf Sachhilfen und triagieren an passende Fachstellen.

Sie übernehmen eigenverantwortlich die sozialarbeiterische Betreuung auf den Ihnen zugewiesenen Abteilungen in den Bereichen Chirurgie, Medizin und Orthopädie. Es erwartet Sie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem gesamten ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Behandlungsteam.

Sie haben Ihr Studium in Sozialer Arbeit abgeschlossen und besitzen bereits Erfahrungen im Spital oder stehen kurz davor, Ihre Ausbildung erfolgreich abzuschliessen. Ihr vernetztes und prozessorientiertes Denken ermöglicht Ihnen einen professionellen Umgang mit verschiedensten internen und externen Anspruchsgruppen. Sie arbeiten gerne selbständig, lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung. Mit Ihrer humorvollen und aufgestellten Art bereichern Sie unser Team.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. Sie profitieren von regelmässigem Fachaustausch, Intervisionen sowie Zusammenarbeit mit Fachpersonen der Sozialen Arbeit und Fachpersonen der Pflege mit Weiterbildung im Case Management. Sie arbeiten vorwiegend papierlos, unterstützt von einem modernen Klinikinformationssystem, welches den ganzen Behandlungsverlauf digital und umfassend abbildet.

Wir bieten Lohngerechtigkeit, ein vielfältiges kostenreduziertes Verpflegungsangebot sowie weitere attraktive Benefits. Ihre Fragen beantwortet gerne Christin Rebarz, Leiterin Pflegedienst, und Yvonne Lingg, Leitung Sozial- und Austrittsberatung. Für eine adäquate Einführung wird im ersten Monat ein Pensum von 80% angestrebt.