Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite in der Radiologie und betreue Patienten mit Empathie und Fachwissen.
- Unternehmen: Modernes Akutspital in einem starken Netzwerk der Schweiz.
- Vorteile: Kollegiales Team, innovative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schichtarbeit mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Radiologiefachperson HF und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung.
Auf Grund einer anstehenden Nachfolgeregelung suchen wir per oder nach Vereinbarung eine versierte Radiologiefachperson HF 80 - 100%.
- Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen der Radiologie (konventionelle Radiologie, CT, MRT und allenfalls Mammografie).
- Sie planen und organisieren die Aufgaben am Arbeitsplatz selbständig.
- Sie betreuen unsere Patienten in fachlicher und menschlicher Hinsicht.
- Sie assistieren bei CT- oder ultraschallgesteuerten Interventionen.
- Sie arbeiten im Schichtsystem (Wochenende / Feiertage).
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF oder über eine gleichwertige Ausbildung.
- Berufserfahrung in der konventionellen Radiologie, CT und MRT sowie Kenntnisse im Bereich RIS und PACS sind wünschenswert, aber nicht Bedingung.
- die Bereitschaft, regelmässig Wochenend- und Nachtdienst zu leisten.
- gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
- eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer guten Auffassungsgabe sowie einer selbständigen und qualitätsbewussten Arbeitsweise.
- die Fähigkeit, auch in schwierigen und hektischen Situationen die nötige Ruhe zu bewahren und empathisch sowie freundlich mit unseren Patientinnen und Patienten umzugehen.
Sie werden von einem kollegialen Team erwartet, das eine partnerschaftliche Zusammenarbeit pflegt. Sie arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Spitalverbund und treiben die Weiterentwicklung der Radiologie mit voran.
Sie sind herzlich - kompetent - vernetzt.
Ihre Fragen beantwortet gerne Hertl, Leiter Radiologie, Tel.
Radiologiefachperson HF 80 - 100% in Stans Arbeitgeber: Spital Nidwalden AG
Das Spital Nidwalden bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende mit Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung arbeiten. Als Teil der LUKS Gruppe profitieren Sie von einem starken Netzwerk, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung bietet. Hier erwartet Sie ein kollegiales Team, das Wert auf eine offene Kommunikation legt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Radiologiefachperson HF 80 - 100% in Stans erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Nidwalden AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Radiologiefachperson HF 80 - 100% in Stans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Nidwalden AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Nidwalden AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Nidwalden AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
