Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Spitals Oberengadin.
- Unternehmen: Spital Oberengadin AG, Teil der KSGR-Gruppe, mit Fokus auf Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Schlüsselposition, kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Ein motiviertes Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer einzigartigen Institution in einer traumhaften Region.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Gesundheitswesen und unternehmerisches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Spital Oberengadin AG, ein Betrieb der KSGR-Gruppe, ist in Samedan mit dem grössten Spital Südbündens für die medizinische Notfall- und Grundversorgung der Bevölkerung und der Gäste verantwortlich. Mit dem erfolgreichen Neustart der Spital Oberengadin AG im April 2026 wurde die Grundlage für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung geschaffen. Für die nächste Etappe suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit als CEO (80 - 100%).
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition tragen Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung die operative Gesamtverantwortung für die Spital Oberengadin AG. In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und unseren Partnern gestalten Sie die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Institution und prägen deren Zukunft nachhaltig.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung der Spital Oberengadin AG
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
- Weiterentwicklung des Spitals innerhalb der KSGR-Gruppe sowie Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit der Klinik Gut und dem KSGR
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, patientenorientierten und wirtschaftlichen Gesundheitsversorgung
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Geschäftsleitung sowie einer modernen, wertschätzenden Führungskultur
- Vertretung der Spital Oberengadin AG gegenüber Gemeinden, Behörden, Politik, Netzwerkpartnern sowie der Öffentlichkeit
Ihr Profil:
- Vielleicht führen Sie heute bereits ein Unternehmen als Mitglied einer Geschäftsleitung, sind verantwortlich für Finanzen, Betrieb, HR, oder für einen Geschäftsbereich im Gesundheitswesen.
- Entscheidend ist für uns nicht allein Ihre bisherige Funktion, sondern Ihre Persönlichkeit, Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen sowie Ihre Offenheit, unterschiedliche Optionen für die zukünftige Weiterentwicklung des Spitals zusammen mit dem Verwaltungsrat zu prüfen und umzusetzen.
- Höhere Aus- oder Weiterbildung in Management, Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in strategischer Organisationsentwicklung und Transformation
- Modernes, wertschätzendes Führungsverständnis mit ausgeprägter Qualitäts- und Patientenorientierung
- Identifikation mit einer regional verankerten Gesundheitsversorgung und Motivation, diese in einer einzigartigen Tourismusregion zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselposition innerhalb der KSGR-Gruppe
- Die Gelegenheit, den langfristigen Erfolg einer neu aufgestellten Organisation aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Verwaltungsrat sowie starken Partnern innerhalb der KSGR-Gruppe und der Klinik Gut
- Ein motiviertes Führungsteam und engagierte Mitarbeitende
- Kurze Entscheidungswege und attraktive Anstellungsbedingungen
- Ein einzigartiges Arbeits- und Lebensumfeld im Oberengadin mit hoher Lebensqualität, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer einzigartigen Naturkulisse
Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Noemi, Leiterin HRM, gerne zur Verfügung.
Arbeitsort: 7503 Samedan (GR)
Arbeitszeit: 80% - 100%
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Anstellungsdauer: Unbefristet
CEO Arbeitgeber: Spital Oberengadin
Die Spital Oberengadin AG bietet eine herausragende Arbeitgeberumgebung, die durch eine wertschätzende Führungskultur und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens in einer einzigartigen Tourismusregion geprägt ist. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Chance, den langfristigen Erfolg einer neu aufgestellten Organisation zu fördern und von einem engagierten Team sowie kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Zudem genießen Sie ein hohes Maß an Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten im malerischen Oberengadin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Oberengadin siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Oberengadin nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Oberengadin vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Oberengadin einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
