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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Fachbereich Pflege mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Umfelds im Oberengadin, wo Pflege großgeschrieben wird.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Freizeitangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und unterstütze dein Team in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, FH oder DNII sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Für Fragen kontaktiere Frau Doris Erzer unter 41 (0)81 851 85 99.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Fachbereichs Pflege suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die Stelle als Leiterin / Leiter Pflege (100 %). Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Pflege und Betreuung? Übernehmen Sie Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit.
Als Leiterin oder Leiter Pflege sind Sie für die Führung, Planung und Organisation des gesamten Fachbereichs Pflege zuständig. In dieser verantwortungsvollen Funktion werden gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten vorausgesetzt. Zudem sind Sie für die Optimierung der Pflege zuständig und können den laufenden Betrieb aktiv mitgestalten. Als Fachexpertin oder Fachexperte im Bereich Pflege bieten Sie den Mitarbeitenden auch fachlichen Support in komplexen Pflegesituationen. Sie stellen zusammen mit Ihrem Team eine den Bedürfnissen der Patienten/Klientinnen/Bewohnenden sowie auf das Leistungsspektrum der SGO und nach aktuellen Standards angepassten pflegerischen Betreuung der Patientinnen und Patienten sicher.
Ihr Profil:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, FH oder DNII
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- mehrere Jahre Führungserfahrung mit entsprechender Ausbildung
- Erfahrungen in Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
- gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und kollegialen Umfeld
- eine selbständige Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Anstellungsbedingungen in jeder Jahreszeit
- ein wunderbares Freizeitangebot in der unvergleichlichen Landschaft des Oberengadins
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Frau Doris Erzer, Human Resources, Tel: 41 (0)81 851 85 99 oder erzer.dorisspital.net. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie elektronisch (PDF-Unterlagen) an personalspital.net. Wir freuen uns sehr, Sie kennen zu lernen.
Leiterin / Leiter Pflege Arbeitgeber: Spital Oberengadin
Kontaktperson:
Spital Oberengadin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Leiterin oder Leiter Pflege.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit in der Pflege am Herzen liegt und wie du das Team motivieren kannst, um eine hohe Qualität der Patientenversorgung sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten möchtest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und übersichtlich darstellt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Projekt- und Qualitätsmanagement.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt und die Dateinamen professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Oberengadin vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Leiterin oder Leiter Pflege wird von dir erwartet, dass du über deine Führungserfahrungen sprichst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu präsentieren, wie du die Pflege optimieren möchtest.
✨Verstehe die aktuellen Standards der Pflege
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Standards im Pflegebereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
