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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Fachbereich Pflege mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Pflegezentrum im malerischen Oberengadin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Freizeitangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, FH oder DNII mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Fachbereichs Pflege suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die Stelle als Leiterin / Leiter Pflege (100 %). Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Pflege und Betreuung? Übernehmen Sie Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit.
Als Leiterin oder Leiter Pflege sind Sie für die Führung, Planung und Organisation des gesamten Fachbereichs Pflege zuständig. In dieser verantwortungsvollen Funktion werden gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten vorausgesetzt. Zudem sind Sie für die Optimierung der Pflege zuständig und können den laufenden Betrieb aktiv mitgestalten. Als Fachexpertin oder Fachexperte im Bereich Pflege bieten Sie den Mitarbeitenden auch fachlichen Support in komplexen Pflegesituationen. Sie stellen zusammen mit Ihrem Team eine den Bedürfnissen der Patienten/Klientinnen/Bewohnenden sowie auf das Leistungsspektrum der SGO und nach aktuellen Standards angepassten pflegerischen Betreuung der Patientinnen und Patienten sicher.
Ihr Profil:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, FH oder DNII
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- mehrere Jahre Führungserfahrung mit entsprechender Ausbildung
- Erfahrungen in Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
- gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und kollegialen Umfeld
- eine selbständige Tätigkeit mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Anstellungsbedingungen in jeder Jahreszeit
- ein wunderbares Freizeitangebot in der unvergleichlichen Landschaft des Oberengadins
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an Frau Doris Erzer, Human Resources, Tel: 41 (0)81 851 85 99 oder erzer.dorisspital.net. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie elektronisch (PDF-Unterlagen) an personalspital.net. Wir freuen uns sehr, Sie kennen zu lernen.
Leiterin / Leiter Pflege Arbeitgeber: Spital Oberengadin
Kontaktperson:
Spital Oberengadin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Leiterin oder Leiter Pflege.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Pflege und Betreuung klar kommunizierst. Das wird von uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege sowie deine Führungserfahrung und Qualifikationen im Projekt- und Qualitätsmanagement.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt und die Dateinamen klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Oberengadin vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten über die Bedeutung von Kommunikation im Pflegebereich zu teilen.
✨Hebe deine Fachkenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Berufserfahrung im Pflegebereich klar darlegst. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du deine Fachkenntnisse erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pflegebereich und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
