Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Vorgesetzte in HR-Themen und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Spital STS AG mit einem engagierten und professionellen HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Freizeitaktivitäten und Unterstützung durch das HR-Services-Team.
- Weitere Informationen: Hohe Selbständigkeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Beratung und eine proaktive, flexible Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Als kompetente:r Sparringpartner stellst du die proaktive operative und teilweise strategische Beratung und Begleitung der Vorgesetzten bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie sicher. Du gestaltest als Mitglied des HR‑Leitungsteams die Weiterentwicklung des HR der Spital STS AG mit, arbeitest in Projekten, begleitest z.B. Peer‑Coachings, nimmst Referententätigkeiten im Rahmen von internen Seminaren wahr und kümmerst dich um vielfältige HR-Themen.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.
- Fachausweis Personalfachfrau-/mann und idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im HR auf Stufe CAS, MAS oder EMBA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung HRM im Major
- Umfassende und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung der Vorgesetzten (arbeitsrechtliche sowie alle HR-relevanten Themen)
- Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
- Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Gestaltungswille
- Affinität zu den Themen Personalentwicklung, HR-Controlling und Projektmanagement
- Begeisterung an Trends und deren Umsetzung im HR
- Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Das wartet auf dich:
- Inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der die eigenen Ideen eingebracht werden können und aktiv Prozesse modernisiert werden können
- Engagiertes, professionelles und cooles HR BP-Team
- Administrative Unterstützung durch das Team HR-Services
- Flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell
- Attraktive Freizeitaktivitäten in See- und Bergregion
Bei Fragen steht Daniel Marti, Leiter HR, Telefon +41 (0)79 290 95 14, zur Verfügung. Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.
HR Business Partner 80-100% Arbeitgeber: Spital STS AG
Das Spital Thun bietet dir als Dipl. Pflegefachfrau/-mann Gastroenterologie ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, geregelten Arbeitszeiten und der Flexibilität, deine Freizeit in der wunderschönen Natur- und Seeregion zu gestalten, ist das Spital Thun ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und faire Anstellung suchen.
