Leitung Disposition / Sekretariat Onkologie- Und Hämatologiezentrum
Leitung Disposition / Sekretariat Onkologie- Und Hämatologiezentrum

Leitung Disposition / Sekretariat Onkologie- Und Hämatologiezentrum

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Onkologie- und Hämatologiezentrum und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Onkologie- und Hämatologiezentrum mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Ferienmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Freizeitangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Interesse an Prozessoptimierung.
  • Andere Informationen: Spannende Drehscheibenfunktion mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Sie sind als Führungsperson in einer anspruchsvollen und spannenden Drehscheibenfunktion innerhalb des Onkologie- und Hämatologiezentrum tätig. Sie leiten das Dispositions- und Sekretariatsteam mit rund 12 Mitarbeitenden. Dabei übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung und unterstützen das Team in den täglichen Aufgaben.

Das wartet auf Sie:

  • Eine zentrale und spannende Drehscheibenfunktion in einem grossen, rasch wachsenden Onkologie- und Hämatologiezentrum
  • Eine Führungsfunktion in einem hervorragend eingespielten und sehr dynamischen Team
  • Eine äusserst wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
  • Durch das Spital unterstützte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell
  • Attraktive Freizeitmöglichkeiten in See- und Bergregion

So werden Sie Teil unseres Teams:

  • Sie haben eine kaufmännische oder MPA-Grundausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung mit Berufs- und Führungserfahrung im Spitalalltag
  • Sie sind eine selbständige, zuverlässige und vertrauensvolle Person mit einer raschen Auffassungsgabe und einer strukturierten Arbeitsweise
  • Sie sind interessiert an Neuem und haben sowohl Lust als auch die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren
  • Sie freuen sich auf ein engagiertes, dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Sie sind bereit, für unsere Patient:innen die Extrameile zu gehen

Bei Fragen steht Ihnen Frau Rebekka Bürgin, Klinikmanagerin Onkologie, zur Verfügung.

Leitung Disposition / Sekretariat Onkologie- Und Hämatologiezentrum Arbeitgeber: Spital STS AG

Unser Onkologie- und Hämatologiezentrum bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen und spannenden Drehscheibenfunktion zu arbeiten, in der Sie ein engagiertes Team von rund 12 Mitarbeitenden führen. Wir fördern eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre, bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Modelle für Urlaub und Pensionskassen. Genießen Sie zudem die Freizeitmöglichkeiten in unserer malerischen See- und Bergregion, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung leisten.
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Kontaktperson:

Spital STS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Disposition / Sekretariat Onkologie- Und Hämatologiezentrum

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, das Team oder die Klinik vor deinem Bewerbungsgespräch zu besuchen, nutze sie. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und gleichzeitig zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Spitalalltag konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Onkologie und Hämatologie! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt in Erinnerung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Disposition / Sekretariat Onkologie- Und Hämatologiezentrum

Führungskompetenz
Teamleitung
Kaufmännische Ausbildung
MPA-Grundausbildung
Prozessoptimierung
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Vertrauenswürdigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Engagement
Dynamisches Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit
Interesse an Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt, dass du auch in der Arbeit strukturiert bist.

Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Onkologie- und Hämatologiezentrum passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital STS AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Onkologie- und Hämatologiezentrums passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, für die Patient:innen die Extrameile zu gehen.

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