Onkologiepflege HF/FH – Weiterentwicklung im Team

Onkologiepflege HF/FH – Weiterentwicklung im Team

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Professionelle Betreuung von Patienten in der Onkologie und Akutpflege.
  • Unternehmen: Spital STS AG, ein innovatives Gesundheitsunternehmen in der Region Bern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einer idyllischen Natur- und Seeregion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologiepflege in einer dynamischen Umgebung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Onkologie/Akutpflege und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Spital STS AG sucht eine Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in Onkologie/Akutpflege zur professionellen Betreuung ambulant. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert; Teamarbeit ist zentral; Bereitschaft zu Weiterbildungen wird erwartet.

Sie arbeiten in einer dynamischen, interprofessionellen Umgebung, profitieren von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen in einer idyllischen Natur- und Seeregion der Region Bern.

Onkologiepflege HF/FH – Weiterentwicklung im Team Arbeitgeber: Spital STS AG

Das Spital Thun bietet dir als Dipl. Pflegefachfrau/-mann Gastroenterologie ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, geregelten Arbeitszeiten und der Flexibilität, deine Freizeit in der wunderschönen Natur- und Seeregion zu gestalten, ist das Spital Thun ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und faire Anstellung suchen.

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Kontaktdaten:

Spital STS AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onkologiepflege HF/FH – Weiterentwicklung im Team mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in Onkologie
Akutpflege
Teamarbeit
Bereitschaft zu Weiterbildungen
professionelle Betreuung
interprofessionelle Zusammenarbeit
flexible Arbeitszeitmodelle