Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und präzise Lohnverarbeitung für 2'300 Mitarbeitende im Team.
- Unternehmen: Spital Thun mit familiärem Umfeld und moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Freizeitgestaltung in der Natur- und Seeregion.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und interdisziplinäre Zusammenarbeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Payroll-Alltag aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Prozessen sowie Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen stellen Sie eine professionelle und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 2'300 Mitarbeitende sicher. Sie arbeiten aktiv im operativen Payroll-Tagesgeschäft mit und bearbeiten Aufgaben rund um Lohnadministration, Sozialversicherungen sowie das Absenzenmanagement inklusive Taggeldverarbeitung zuverlässig und präzise. Der Umgang mit HR-IT-Systemen gehört dabei selbstverständlich zu Ihrem Arbeitsalltag.
So werden Sie Teil unseres Teams:
- Erfahrung in der Payroll sowie in administrativen HR-Prozessen
- Kentnisse im Bereich Sozialversicherungen sowie im Absenzenmanagement
- Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
- Selbständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
Das wartet auf Sie:
- Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
- Möglichkeit, Optimierungsideen im Payroll-Alltag einzubringen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Übernahme und/oder Stellvertretung HR-IT-Tool Verantwortung
Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.
Sachbearbeiter:in Payroll Arbeitgeber: Spital STS AG
Das Spital Thun bietet Ihnen als Sachbearbeiter:in Payroll ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer modernen Infrastruktur und der Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der malerischen Natur- und Seeregion, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Hier finden Sie Sinnhaftigkeit und Fairness in einem familiären Umfeld, das Ihre Ideen und Optimierungsvorschläge schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Payroll-Prozesse verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Erfahrungen im Bereich Sozialversicherungen und Absenzenmanagement hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du aktiv zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Payroll und den administrativen HR-Prozessen. Zeige auf, wie du mit Sozialversicherungen und Absenzenmanagement umgehst – das ist für uns wichtig!
HR-Systeme im Fokus:Wenn du Erfahrung mit HR-IT-Systemen hast, dann erwähne das unbedingt! Wir suchen jemanden, der sich in diesem Bereich wohlfühlt und bereit ist, sich aktiv einzubringen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital STS AG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Lohnadministration oder im Absenzenmanagement. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kooperative Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Alltag oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im HR-Bereich.
