Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und termingerechte Lohnverarbeitung für 2'300 Mitarbeitende im Spital Thun.
- Unternehmen: Spital Thun mit moderner Infrastruktur und familiärem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Freizeitgestaltung in der Natur- und Seeregion.
- Weitere Informationen: Herausforderndes Aufgabengebiet mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Payroll-Alltag aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Prozessen sowie Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.
Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg:innen stellen Sie eine professionelle und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 2'300 Mitarbeitende sicher. Sie arbeiten aktiv im operativen Payroll-Tagesgeschäft mit und bearbeiten Aufgaben rund um Lohnadministration, Sozialversicherungen sowie das Absenzenmanagement inklusive Taggeldverarbeitung zuverlässig und präzise. Der Umgang mit HR-IT-Systemen gehört dabei selbstverständlich zu Ihrem Arbeitsalltag.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Das wartet auf Sie:
- Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
- Möglichkeit, Optimierungsideen im Payroll-Alltag einzubringen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Übernahme und/oder Stellvertretung HR-IT-Tool Verantwortung
So werden Sie Teil unseres Teams:
- Erfahrung in der Payroll sowie in administrativen HR-Prozessen
- Kentnisse im Bereich Sozialversicherungen sowie im Absenzenmanagement
- Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
- Selbständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Persönlichkeit:
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
Bei Fragen steht Ihnen Herr , Stv. Leiter HR, Telefon zur Verfügung.
Sachbearbeiter:in Payroll Arbeitgeber: Spital STS AG
Das Spital Thun bietet Ihnen nicht nur eine topmoderne Infrastruktur und ein familiäres Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in einer malerischen Natur- und Seeregion. Hier finden Sie nicht nur sinnstiftende Aufgaben im Bereich Payroll, sondern auch ein faires Miteinander und zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Spital Thun arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Payroll-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Spital Thun möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie du mit HR-Systemen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital STS AG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die im Spital Thun verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, dich in die bestehenden Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
