Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und operativ im HR-Bereich über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Unternehmen: Spital STS AG in der Region Bern mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Eintritt sofort oder nach Vereinbarung, flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Bereichs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Spital STS AG in der Region Bern sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur proaktiven operativen und strategischen Beratung der Vorgesetzten über Abteilungsgrenzen hinweg.
Sie gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung des HR-Bereichs im HR-Leitungsteam, begleiten Projekte, führen Peer-Coachings durch und übernehmen Referententätigkeiten in internen Seminaren.
Eintritt sofort oder nach Vereinbarung. #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner – Healthcare (See & Bergregion) Arbeitgeber: Spital STS AG
Das Spital Thun bietet dir als Dipl. Pflegefachfrau/-mann Gastroenterologie ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, geregelten Arbeitszeiten und der Flexibilität, deine Freizeit in der wunderschönen Natur- und Seeregion zu gestalten, ist das Spital Thun ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und faire Anstellung suchen.
